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ハイネスコーポレーション株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:
女性は気が強く、在籍年数が長い中高齢者に偏っており、そのような方々にとっては働きやすい職場だと思います。どの部署も新卒・中途入社者には敵対心をむきだしにされる女性が多い傾向ですので、3年以内退職率はかなり高いです。産休・育休については少なからず取得実績があるようです。

回答者: 女性/ 賃貸分譲マンション/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2025年02月18日
女性の働きやすさ:女性社員は一定数いますが、役職につく人は少なく、サポート業務が
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月13日
女性の働きやすさ:若手は少なく、馴染めるかはその人次第
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:男女関係なく、職種に限らず、実力を発揮できる環境にあると思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月06日
女性の働きやすさ:育休・産休制度も整っているので女性が結婚し出産しても働き続けら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月06日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍できる場としての環境はあります。営業職であれば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月07日
女性の働きやすさ:育休・産休制度の取得実績があるため、社内的にも女性の働き方に対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
女性の働きやすさ:産休育休制度があり、女性にとって働きやすい環境だと思います。服
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:会社全体でも女性社員の割合が高い会社だと思います。様々な世代の
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