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契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ テレビ大阪出向/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月12日
成長・キャリア開発:
現状の業務でいっぱいいっぱい。
割り切った効率化と、その覚悟が経営層に必要。
で、なければ、忙殺されるだけで新規事業開発など夢でしかない。

働きがい:
どの場所も、放送を維持していると自負できる業務のため、働きがいは非常に高いが、報われる感覚が乏しい。

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:テレビ大阪の子会社として勤務しています。最近ではテレビ離れがあり思
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回答者: 男性/ テレビ大阪出向/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月12日
事業の弱み:99%本社からの請負業務新規事業開発も模索しているが先行投資には消極
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若い頃は、同世代と比較した場合は若干高めの水準だったと思いますが 現時点
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与については同じ年齢に比べると少し多いくらいです。基本給はそこそこで
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回答者: 男性/ テレビ大阪出向/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月12日
女性の働きやすさ:産休・育休など制度がしっかりしており実際に取得できている。女性
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人研修が多少あるがOJTに任せきりになっていて会社としての育成がで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:成果をあげてもあげなくても給料が変わらない。仕事ができるひととできない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:親会社の基幹業務をアウトソース化するための会社であることから 安定性
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回答者: 男性/ テレビ大阪出向/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月12日
企業カルチャー・社風:年々、風通しが悪くなる印象。キャッキャしている部署は、常に
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