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株式会社テレビ岸和田の職種別口コミ(7件)

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株式会社テレビ岸和田の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月23日

回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2024年07月23日
福利厚生:
もしかしたら改善されてるかもしれませんが、通勤手当は当時は月1万上限でした。
市内のバス通勤でしたが、少しオーバーする形で、その分自費で払っていました。

オフィス環境:
主要の駅から一本道で行けて、サブの駅からでも徒歩15分ほどなので、立地はよく通いやすいオフィスだと思います。ただ、だんじり祭はとても混雑するので、その日は対策は必要です。

株式会社テレビ岸和田の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月23日

回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2024年07月23日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はクリエイティブ部門だからか、取材や撮影がある場合は時差出勤など融通はききました。
残業時間の調整できるよう努めますが、なかなか解消できない人もいました。
申請した人は会社側も拒むことができないので受け入れますが、申請しないで気を遣ってる方や仕事を他の人にふれない方はひたすらそういった機会は回ってこず、休日やライフスタイルのバランスは個々人で差があると感じました。

株式会社テレビ岸和田の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 女性/ 制作部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い方だとは思う。長いものに巻かれる方がやりやすい人は、向いている環境。ただ一枚岩ではないので、トップと部署での言い分のすれ違い・部署と部署の言い分の違いなどが大きく存在し、情報の行き違いが発生しやすい。

組織体制・コミュニケーション:
仲間意識が高く、内側に入れば砕けた感じで接してくれる。仕事は仕事の関係で終わりたいと、割り切るのは少し難しいかもしれない。

ダイバーシティ・多様性:
定時はあるものの、時差出勤などはあり、フレックスほどではないが時間の融通はきく。しかし仕事にまつわる理由が必要で、私的な理由ではなかなか難しい。

株式会社テレビ岸和田の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月23日

回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2024年07月23日
女性の働きやすさ:
部署と人によりますが、私が個人的に感じたこととして、長期休暇は取りにくいと思います。
部署の仕事柄もありましたが、残業や早出・土日の出勤などもあり、取材や撮影が中心に回ります。
そんな中ですが、この仕事はこの人にしかできない、といったことが多く、担当している番組やコーナーがそれに当たります。
部署で連携というよりは個人間でもくもくとといった感じですので、長期的に穴を開けると仕事や番組が回らなくなるので、育児休暇などは難しいのではないかと思います。

株式会社テレビ岸和田の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 女性/ 制作部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:
新人を教育できるだけの人手も環境もなく、上司の仕事を下に流すために教えるような形だと感じた。やりたいことなどを聞いてくれる環境ではあるものの、それに辿り着くまでにかなり時間がかかる。辿り着いたとしても、手持ちの仕事がいっぱいいっぱいで、全力で取り組むことも難しいと感じた。

株式会社テレビ岸和田の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 女性/ 制作部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給や役職手当は薄いが、賞与は大きい。福利厚生は部署にもよるが、全体的にはしっかりしている。制作部署はやはりその時の状況に左右されがちで、休みも取りにくく、残業も多い。

評価制度:
長くいれば上がっていく制度