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株式会社ホンダモビリティ近畿の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:
男社会の会社で女性は少ない。女性管理職を増やそうとしてはいるが、従業員がなりたがらないのか、所長に就いている人はいない。

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:女性もしっかり働ける環境にあると思います。また育児休暇なども取
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:女性は育児休暇があるのでその点はとても
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月07日
女性の働きやすさ:女性営業が活躍できるよう研修制度やOJTなどとても力を入れてい
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回答者: 男性/ 自動車整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:エンジニアとしては男性が多いこともあり、難しいと思う。営業、お
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回答者: 女性/ お客様係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:女性は管理職というイメージは全くなく、給料もあまり上がらないの
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回答者: 男性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月08日
女性の働きやすさ:女性にはすごく甘く女性の目を気にする男性社員が多いので自由に働
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月21日
女性の働きやすさ:女性の営業スタッフは少ないが、特に働きにくいことはない。むしろ
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月17日
女性の働きやすさ:産休育休を取っている方は多い印象。時短勤務で復職されている方も
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回答者: 女性/ お客様係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月27日
女性の働きやすさ:お店によります。女性蔑視ではないですが、掃除は女性がするもの。
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回答者: 男性/ 自動車整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年08月28日
女性の働きやすさ:どちらかというと男性が多く、女性には優しい方ばかりな気がするが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性スタッフがより活躍する為に関しては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性だからといって不具合があることはな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:女性が少ないので、気がつく男性従業員がいると、とても助かりまし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性にはかなりいい職場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:男性社会なので時間に対する意識が低いように感じました。通常期も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】最近は女性の営業が増えて来ていて全社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職が一人しかおらず、それも三年程前に初めて誕生した。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の働きやすさ:2年前に初めての女性管理職が一人だけ誕生した。出社時間は早く帰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:土日祝が仕事なので、子供のいる人は近くに子供をみてくれる親がい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の働きやすさ:子供が小学校に入るまで時短勤務ができる。ただ基本土日祝は仕事な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:土日祝は仕事なので、子供のいる人は近くに子供をみてくれる親が近
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
女性の働きやすさ:労働組合に強制加入なので、産休・育休は取れるし組合に相談できる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月03日
女性の働きやすさ:育児休暇や産休をきちんと取れている方が多いと思います。もちろん
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口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】拠点のお客様係が本社に異動になったり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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