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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

3.6

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:
顧客に提案してニーズを掴み問題を解決する為、答えが同じものが一つもない。そこは難しさでもあるが、コミュニケーション能力の向上や、顧客との関係性の構築能力の向上は間違いなくできる。研修も営業の研修を泊まり込みでしてもらえたり、１日を営業方法の研修に使ってくれる等、充実していて、車のことが何もわからなくても営業として表舞台に立っている人は多い。

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月22日

仕事の裁量権:年功序列の風潮が強すぎて、若い人は中々キャリアアップできない。能力

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:仕事をしていく上で必要な社内研修はあるが、どれも机上のものば

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:資格も頑張れば取れますし研修もしっかりしています。しっかりと

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回答者：男性/ 自動車整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2022年11月05日

成長・キャリア開発:社内資格があるため、ホンダ車の知識は深められる。また、新車が

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:車という高額商品を販売するので最低限の接客マナーや気遣いは身

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:接客も事務もおこなうので色々な経験ができる。働きがい:お客様

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回答者：女性/ お客様係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月07日

成長・キャリア開発:研修もあまりちゃんとしていないので働きながら覚えていくという

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回答者：女性/ CS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発:研修は入社後1ヶ月ありその後も入社3年目まではどの職種も頻繁

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月09日

働きがい:整備士は作業だけでなく、直接お客様とのやりとりもあるので安心安全をあり

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス部/ 平社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:お客様には感謝される働きがい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2023年08月27日

成長・キャリア開発:向き不向きはある働きが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月15日

成長・キャリア開発:営業でも整備でも必要となる資格に関しては社内、外部問わず研修

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月07日

働きがい:お客様に対し寄り添う営業ができること、お客様のライフイベントに携われた

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回答者：男性/ サービス職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月08日

働きがい:働きがいはあまり感じなかった。お客様対応もするので自分の説明や１つサー

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回答者：男性/ サービススタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年02月17日

成長・キャリア開発:整備に関する知識やテクニックは学べる、キャリア開発や成長は店

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年09月03日

働きがい：営業ですのでもちろん数字は付き物です。新車販売台数、新規保険獲得件数、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年09月10日

働きがい：生活の中で1.家　2.車という順に高価な買い物です。車の営業の場合は自

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】会社で活躍する方はテストの点数

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】どうやったら買ってもらえるか？

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：店舗のみんなで、目標を達成しようと協力し合えています。もちろん正規ディ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：拠点の従業員は必要なのでいろいろと研修がある。営業経理士というホンダ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：拠点の従業員は必要なのでいろいろと研修がある。営業経理士はグループ会

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月03日

教育・研修：入社後にきちんと研修があり、学ぶことはできました。今はあるかわかりま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月15日

働きがい：営業職なので、お客様と直接ふれあい、直に声を聞く事が出来ます。厳しい声

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：営業の研修は始めに少しあるだけです。あとは分からない事があれば自分か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】給料が良かった。接客と書類で忙しいし定時に帰

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修等があるためモノにできれば成長につ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】営業は特に月ごとの各計画に向けて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】トップセールスによるその他営業に向けた研修や、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

働きがい：【目標の決め方】店舗に対して目標台数設定されているため、その台数を営業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールは各個人で決めております。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】前職にもよりますが、厳しい環境ではあるの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】営業であれば、月計画を毎月

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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働きがい：【他部署との関わりについて】業務上不明なことや、処理に関することで連絡

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会社名	株式会社ホンダモビリティ近畿
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://www.hondamobility-kinki.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区南扇町７−３１ホンダ大阪ビル５Ｆ

従業員数	2318名
設立年	1973年
資本金	490百万円
代表者	漆間栄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2796件)

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