Item: 株式会社ホンダモビリティ近畿
Rating: 1.6
Author: 男性 / サービススタッフ / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員

3.1

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株式会社ホンダモビリティ近畿の口コミ一覧ページです。株式会社ホンダモビリティ近畿で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを346件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ホンダモビリティ近畿への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】半年に一回程度で成果があがらない社員に対

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：有給休暇が職場環境によっては、ほとんど取れません。土日休みがない為、家

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回答者：男性/ サービススタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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口コミ投稿日：2022年02月17日

事業の強み:hondaである

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】上司によってはアドバイスをしてくれるので、成長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】先輩に聞くことはあっても、先輩からこうした

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇は取得しやすい環境か】結婚式等では取得できます。一ヶ月前

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員の活躍度】社員が活躍できる制度や取り組み等、私が思う限りでは全く

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】成果が出てる店のやり方などを店舗に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【競合に比べて優れている点】スケールメリットが大きい。在庫の抱えれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】あなたから買ってよかったと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【インセンティブの金額や条件】新車販売台数、新規保険獲得数に応じてイン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法について】有給申請は一週間以上前に提出

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】福利厚生は問題ありませんが、働きやすいとは言いにく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】指示されるのではなく自ら考え、そ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】年数がかかりますが、資格

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】新しいことより、コツコツ積み

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】思います。事故をした時に一番にかけつ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度・金額】一年に一度2000上がり、クラスアップすれば一万円

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】人を大事にしないとこの会社の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：基本給が低い。有給が取りにくい。昇給がしにくい。ただし福利厚生は優れて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【給与制度・昇給基準について】販売台数以外の評価は無い営業であれば

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】仕事の効率を測る為の共有はよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】右も左もわからない状態から実践に放り

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：年1回と、社内コンクールで活躍しなければ、評価があがる

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：故障診断を行い、無事修理が完成すると、やり甲斐を感じ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

勤務時間・休日休暇：年間休日が120日あるのは、労働者にとって、有難いことだと思

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルや語学はつかわな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【各種手当の有無・支給金額】営業は外勤手当有り、月

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口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【競合に比べて優れている点】USJでの納車がで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

勤務時間・休日休暇：休日出勤はないものの、月末はかなり忙しくなる為、残業がかさむ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日休暇について】月の休日は8日程で、長期休暇

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	株式会社ホンダモビリティ近畿
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://www.hondamobility-kinki.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区南扇町７−３１ホンダ大阪ビル５Ｆ

従業員数	2318名
設立年	1973年
資本金	490百万円
代表者	漆間栄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社あさひ 3.5 口コミ(1231件)
2		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2768件)

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