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関西エアポートオペレーションサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年07月11日

回答者： 女性/ ターミナルマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年07月11日
企業カルチャー・社風:
古くからのやり方に縛られてる印象。

組織体制・コミュニケーション:
比較的コミュニケーションは取りやすい。年齢関係なく和気藹々とした雰囲気。女性特有のギスギスしたような雰囲気はなく、人は良い。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い職場。

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口コミ投稿日：2021年12月01日

回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年12月01日
企業カルチャー・社風:目立ったカルチャー、社風は思い付かない。組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日：2019年04月05日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日
企業文化・社風・組織体制：風通しは余り良くありません。有休の通し易さでしょうか。
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口コミ投稿日：2019年04月05日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日
企業文化・社風・組織体制：休憩時間が話が合う者が集まって、勤務明けに食事に行った
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口コミ投稿日：2019年03月04日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制：表向きに風通しの良い点ですね。試験で上に昇進制度を採用
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口コミ投稿日：2017年06月26日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月26日
企業理念の浸透：各隊に於て隊長の考え方、指導する方針が異なり合同訓練等で意志疎通
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口コミ投稿日：2022年09月07日

回答者： 回答なし/ 警備関係/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日：2022年09月07日
組織体制・コミュニケーション:所属する班によるが自分が所属していた所は雰囲気もよ
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口コミ投稿日：2021年11月18日

回答者： 男性/ 契約社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日：2021年11月18日
企業カルチャー・社風:来るもの拒ます、出るもの追わず。常に人の入れ替えが激しい。
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口コミ投稿日：2023年12月05日

回答者： 女性/ 空港案内/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日：2023年12月05日
企業カルチャー・社風:人数が足りている時は部署異動などもあり挑戦できる体制がある
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