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大阪シティ信用金庫の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月06日
女性の働きやすさ:休暇は比較的取りやすく、管理職者も増やしていく流れになっている
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいです。女性特有の体調不良なども大変考慮していた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
女性の働きやすさ:以下の前提条件であれば最適な職場と思われる。1.地域が限定され
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:近年、女性の管理職も増えているので、やる気があり仕事も出来れば
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回答者: 女性/ 信用金庫業務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月05日
女性の働きやすさ:休暇のとりやすさは支店によると思います。常に人手不足の支店だと
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回答者: 女性/ 後方事務、窓口対応/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月21日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務については当然の制度として根付いており、結
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:当時はまだ比較的女性管理職が少なかった印象ではあるが、会社とし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:育児休業取得は、ほぼ100%であり、復帰後の通勤時間も考慮して
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の活躍・女性管理職:女性活躍の推進は良いが、仕事はそんなにできないが銀行業務
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:現在は、どこの支店も人数的に少なく、子供の急な病気だったりで早
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:結婚して子供ができても辞めずに産休とり、復帰しても時短だったり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:まだまだ、男性と女性とで職務内容と期待される成果が異っており、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の活躍・女性管理職:現在では女性の支店長も何名かおり、今後も積極的に女性の役
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:金融機関であるので、女性の働きやすさとしては良いと思われるが、
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年12月25日
女性の働きやすさ:女性が多く産休・育休は取りやす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
女性の働きやすさ:時短制度はありましたが、時間で帰れるかは配属先によります。毎日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
女性の働きやすさ:育休産休はとても取りやすいと思います。無給でもありません。時短
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
女性の働きやすさ:育休産休はとても取りやすい環境だと思います。休業中も、確か無給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:女性は基本管理職でもない限り、残業無し。ノルマもあっても達成し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
女性の働きやすさ:時短で働いていても、忙しい店舗に配属になれば帰れません。ほとん
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回答者: 女性/ 融資事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月18日
女性の働きやすさ:真面目に仕事をして、ある程度の年数が経てば、女性も管理職になる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月23日
女性の働きやすさ:女性営業が増えてきていると思います。営業を進んでやりたいと言う
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:女性は比較的に休暇は取りやすい環境であると感じます。一方で、最
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性は少ないイメージでした。やはり男性の方が圧倒的に多かったで
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女性の活躍・女性管理職:女性の活躍は年々増えています。女性の支店長も増えていますし、... 続きを見る
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