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東洋メンテナス株式会社のすべての口コミ

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女性

回答者: 男性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 水質/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年02月07日
ダイバーシティ・多様性:本社には女性社員が多数いるが、事業所はほぼ男性社員である
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:日本各地の芝生が事業対象になり、サッカーグラウンドから野球・ラグビー場
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は基本的に監視重視の仕事だと思っていたが、
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月01日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離が近い為コミュニケーションは取りやすい
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回答者: 男性/ 水処理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:基本的に給料を上げようと思ったら資格を取るしかないが、資格手
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一事業部

3.2
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:女性は基本的に事務か水質という部署でしか働く場所はありません。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月14日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすいです。台風などの災害時に夜間呼び出しなど
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回答者: 男性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 水質/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年02月07日
働きがい:環境に与える影響が大きいエッセンシャルワークなため、仕事自体は地味では
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:女性の人数は少ないが積極的に採用している感じはある。育児休暇な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】班体制での勤務だったのですが、統率させるため
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】風通しは悪いと思います。意見や提案をす
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回答者: 男性/ 夜勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2025年01月14日
福利厚生:社宅、寮が京都に有り。電車通勤は全額でるが車通勤は一部しか出ない。退職
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:下水処理場ということもあり、交代勤務もしているので女性にはおす
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途採用者だからといって馴
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月14日
女性の働きやすさ:所謂3Kの仕事なので、女性は働きにく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない。人事異動もほとんど無く、ス
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】社内行事は社員旅行だけでした。しかも、費用は自
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月14日
事業の弱み:競合他社と比較すると資格手当が少
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】相談しても後日には、相談
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】他部署との交流は年に一度
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回答者: 男性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 水質/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年02月07日
福利厚生:退職金、社宅、住宅補
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】社員旅行は国内で、宿泊施設は最高
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】上司からのパワハラをどう切り
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】社員同士の人間関係は良好でしたが、上司と
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回答者: 男性/ 下水処理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月07日
事業の強み:倒産することは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】かなり難関の資格取得をしないと中途採用者
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】経営陣とはほぼ顔を合わす機会はない。社員旅行
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】永年勤続、優良社員表彰などが存在。広報はなし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】異常なく勤務
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