回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 7万円 | 60万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
やればやるだけ評価をしてくれる。良くも悪くも自分次第、ある程度の保証はついているが、売上を作っていけるかどうかでかなり給料に変化がでる
賞与はその年の業績次第なので全体的に売れているかどうかでかなりかわる、評価制度はあまり関係がない
評価制度:
いい意味でも悪い意味でも完全実力主義、年齢は関係なく各項目どれだけの成績を残せるか、どれだけ貢献できているかが基本。年齢により役職が上がることもあるが、早い人はすぐ昇格することができる
やればやるだけ評価をしてくれる。良くも悪くも自分次第、ある程度の保証はついているが、売上を作っていけるかどうかでかなり給料に変化がでる
賞与はその年の業績次第なので全体的に売れているかどうかでかなりかわる、評価制度はあまり関係がない
評価制度:
いい意味でも悪い意味でも完全実力主義、年齢は関係なく各項目どれだけの成績を残せるか、どれだけ貢献できているかが基本。年齢により役職が上がることもあるが、早い人はすぐ昇格することができる
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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