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公益財団法人神戸YMCAの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
男性
回答なし
正社員
派遣社員
業務委託
男性
回答なし

回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月11日
企業カルチャー・社風:
場所によると思う。やりたいことはやらせてくれると思うが、昔から決まっていることを変化することを面倒くさがる感じがする。

組織体制・コミュニケーション:
場所によると思うが、基本忙しい様子なのでゆっくり話せる機会は少ないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
男女どちらでも働きやすい。
国籍や学歴にとらわれないため、体力があれば誰でも挑戦できる。

回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:特にない。組織体制・企業カルチャーの改善点:ボ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.5
口コミ投稿日:2023年09月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織自体はとても大きいので、何か起こる心配は少
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年08月24日
企業カルチャー・社風:若い人からそうでない方まで様々な年齢の方が多い印象でした。
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回答者: 女性/ 推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い体制であるため、何かを変えようといったことにはとても腰が... 続きを見る
3.4
東京都新宿区新宿1−26−6新宿加藤ビルディング7F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:現在大阪事務所では職員の2人に1人が外国人の職員です。永住権... 続きを見る
4.1
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:[個]を大切にしてくれる法人であると思われます。
基本的に必...
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企業文化・社風・組織体制:新しく入ってきた人に関しては、疎外感があると思います。受け入... 続きを見る
2.6
東京都港区芝1−10−13芝日景有楽ビル2F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査課/ 検査員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は割と楽しくコミュニケーションを取れてますが事務所と... 続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿7−8−10オークラヤビル2F
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
企業カルチャー・社風:勤続年数が長い人が管理職や上の立場にいると、頭が硬い人が多い... 続きを見る
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東京都千代田区紀尾井町4−7
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ 課長
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
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