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公益財団法人神戸ＹＭＣＡの業績・将来性・強み・弱み
3.5
48件公益財団法人神戸ＹＭＣＡの事業展望・強み・弱みの口コミページです。公益財団法人神戸ＹＭＣＡで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを48件掲載中。エンゲージ会社の評判は、公益財団法人神戸ＹＭＣＡへの転職・就職活動をサポートします！
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公益財団法人神戸ＹＭＣＡの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
新規事業は少なく、少子化のため新たな事業を展開していくことは難しい。
また、新しい試みをしようと思ってもそもそも投資できる資本が乏しいため難しい。
このてんは人材開発も同様に言えることであり、人を育てるための資源が乏しく、新人が現場にいきなり投入されてしまう。
事業の弱み:
同業他社と比べ、創業年数も長くほか団体とも繋がりも多くある。しかし、多数の民間企業事態もcsrとして社会教育分野に進出しており、競合できる程の経営、人的体力は年々少なくなっている。事業規模が小さくになるにつれて、競争力を失い、資本が少なくなる、またシェアを失うという悪循環に陥っており、なんらかのブレイクスルーが期待される。
事業展望:
少子化、コロナのため、全体的な見通しはやはり芳しくない。
しかし、全国には様々な形で同じ組織体がいるため、そのネットワークをあらゆる意味で統合できるのであれば、業界の中で業績の回復も可能性としては残っている。