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兵庫県信用組合のカテゴリ別口コミ（107件）

福利厚生・オフィス環境(17件)企業カルチャー・組織体制(13件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(19件)女性の働きやすさ(12件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(18件)

兵庫県信用組合の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
404万円246~750万円19人
[年収算出方法]

（平均年齢33.5歳）

回答者の平均年収404万円
回答者の年収範囲246~750万円
回答者数19人
[年収算出方法]

（平均年齢33.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		466万円
（平均年齢35.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		282万円
（平均年齢24.7歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		447万円
（平均年齢35.7歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		325万円
（平均年齢34.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（18件）

兵庫県信用組合の回答者別口コミ（20件）

  • なし 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年11月10日
  • 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年09月06日
  • 団体職員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年06月01日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年03月12日
  • 営業担当 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年02月01日
回答者一覧を見る（20件）

兵庫県信用組合の職種別口コミ（107件）

営業系（49件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（32件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（21件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（107件）

兵庫県信用組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月10日

回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年11月10日
福利厚生:
ファミリーパック加入により、インフルエンザ予防接種補助や、食事券補助があります。通勤手当は、公共の交通機関で全額出ます。寮があります。退職金は、確定拠出年金があり、自分の運用により、かなり変わると思われます。

オフィス環境:
営業室、会議室、食堂と分かれているので、メリハリつけて仕事が出来ます。立地は、だいたい駅から10〜15分歩くような場所にあります。

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兵庫県信用組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月23日

回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年11月23日
勤務時間・休日休暇:
最近は残業も制限され、夜遅く残る事はほとんどないが、忙しい時など休憩をしっかり取るのは難しい事もある。人が減らされているので、少人数で作業する事になり、大変な部分もある。
休暇は、その時のメンバや体制によって変わるが、とれない事もある。

多様な働き方支援:
リモートワーク及び副業不可。時短勤務可能。月に何回か早帰りの日が設定される。支店長の裁量によって他の日も早帰り出来たりする。

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兵庫県信用組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月10日

回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年11月10日
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍を経て飲み会、社員旅行などなくなりましたが、コロナ禍後、飲み会などは、徐々に復活してきています。

ダイバーシティ・多様性:
本部で障害者雇用があります。

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兵庫県信用組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月23日

回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年11月23日
女性の働きやすさ:
育児休暇、時短勤務ありで、働きやすいところは、あると思う。管理職登用などは、今からで、最近役職のある女性が増えてきている。

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兵庫県信用組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月10日

回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年11月10日
成長・キャリア開発:
資格取得により、資格手当が出ます。

働きがい:
お客様とのやりとりでお客様の役に立つ事が出来ます。比較的お年寄りが多いので、お客様によりそいお客様の希望に寄り添う事により、やりがいを感じます。

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兵庫県信用組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月28日

回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
顧客のためにサービスを提供できる印象を受けたが、実際は社の利益のための事業展開な印象。
良い提案が出来ることももちろんあるが、基本的にはお願い営業が多い。

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兵庫県信用組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月28日

回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年11月28日
事業の弱み:
競合と同様にサービスを展開しようとしているものの、内容が劣りがち。他社が3〜5ラインナップがあれば、ここは1種類しかないみたいな。

事業展望:
営業店やATMが少ないので、近隣の方以外が使いにくい印象。特に高齢者の預金整理や住民の転居に対応しにくい。

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兵庫県信用組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年03月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 27万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
給与は業界と比較し少ないように思われる。

評価制度:
年功序列が主であり、問題がなければある程度の役職まで昇格できる。また、配属先の支店長との相性により昇格のスピードは左右される。

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