「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(機械)業界
- 中田エンヂニアリング株式会社の評判・口コミ
- 中田エンヂニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制
中田エンヂニアリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
26件
中田エンヂニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。中田エンヂニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを26件掲載中。エンゲージ会社の評判は、中田エンヂニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.6
東京都千代田区神田北乗物町6水戸ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:近年事業展開が失敗している印象でした。組織も全て社長の一存で...
続きを見る
2.9
東京都千代田区外神田1−18−13秋葉原ダイビル10F・11F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は良好と考えられる。事業性を敷いており、その中で...
続きを見る
3.1
愛知県丹羽郡大口町下小口5−25−1
メーカー・機械
回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:協力会社や子会社は中途採用をしているが、オークマ本社はほぼ中...
続きを見る
2.6
東京都品川区東大井1−9−37
メーカー・機械
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署ごとに壁があり、他部署とのやりとりが面倒。いまだに紙文化...
続きを見る
3.0
東京都荒川区西日暮里5−3−14FSビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:個人の裁量はあるが、風通しは悪い組織体制・コミュニケーション...
続きを見る
2.7
東京都板橋区舟渡3−27−2
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】駅から遠いのがやはり気になった。これはど...
続きを見る
2.9
岐阜県本巣市上保1260−2
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいことはやろうとするが結局社員任せでどのような新しいこと...
続きを見る
2.9
神奈川県川崎市幸区堀川町72−34ラゾーナ川崎東芝ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ その他、技術系(建築、土木)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署により、異なりますが人となりの良い人と年が重なっている方...
続きを見る
3.1
東京都世田谷区等ー力7−17−24
メーカー・機械
回答者: 男性/ 倉庫作業員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は一色では無い感じがします。それぞれの部署や職種で違う様...
続きを見る
3.4
高知県高知市布師田3948−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:独自技術の圧入をとにかく大切にしており、その杭打ち事業の一点...
続きを見る
中田エンヂニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ(26件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
中田エンヂニアリング株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
昭和雰囲気。
組織体制・コミュニケーション:
営業部の場合は、上司ととても相談しやく、とても良いです。技術部は数個のグループに分けられており、各グループの雰囲気が全然違います。制御グループの雰囲気が最も悪く、数年間の間に優秀な人が2-3人辞めました。
ダイバーシティ・多様性:
女性にも気楽に働ける社風。