回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:
資格等の取得を会社側が推奨してくれて支援金等が支給されている。
しかし、職場等で資格が必要があまりない場所などは資格取得をすることがほぼできないため、あまり効果はない。
働きがい:
鉄道という生活において使用することが多いものを作るため、完成した時に達成感は高いと思う。
資格等の取得を会社側が推奨してくれて支援金等が支給されている。
しかし、職場等で資格が必要があまりない場所などは資格取得をすることがほぼできないため、あまり効果はない。
働きがい:
鉄道という生活において使用することが多いものを作るため、完成した時に達成感は高いと思う。
アルナ車両株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文アルナ車両株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
仕事の波が職場単位で激しいので、残業のある月と無い月の差が激しい。
基本的に休日は週2日ある。
有休消化等は基本的に取り易い。
多様な働き方支援:
リモートワークに関しては現場に行かないと仕事にならないため不可能である。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)のすべての口コミを見る