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株式会社宝塚舞台の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ その他サービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:
・女性にとっての働きやすさが、妊娠・出産・育児との両立であれば、それは難しい会社であると思う。部署によるとは思うが、現場仕事系の部署は、体力的にも厳しく、また、公演に合わせた業務になってくるため、(時短制度等はあるものの運用しきれていないと感じる部分もあるため)やりがいを感じられない点もあると思う。

回答者: 女性/ 衣裳係/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 劇場部

2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:完全なる女社会で女性しかいないので女性は働きやすい。ただ、女性
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回答者: 女性/ 衣装課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月18日
女性の働きやすさ:子育てのための制度はとても整っていが、現実は業務内容的に厳しい
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回答者: 回答なし/ 進行係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:体力勝負なので年齢を重ねると若い子のように活躍するというのは難
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回答者: 男性/ 舞台製作課装置係/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:部署による、名前は大手なのでそれなり
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回答者: 女性/ 衣裳係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月02日
女性の働きやすさ:管理職は男性で女性管理職はかなり少ない。休暇は取りにくく、年末
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回答者: 女性/ 衣裳係/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 劇場部

2.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:仕事上女性のみの職場なので性別のみで考えたら女性は働きやすいが
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:働きやすそうにみえ
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回答者: 女性/ 衣装課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 衣装部

1.6
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:パートさんなら何とかなります。女性しか居ないので、女性管理職は
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回答者: 女性/ 舞台/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月27日
女性の働きやすさ:部署によるが、どの部署にも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、介護休の制度は有
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】衣装に関しては仕事の性質上女性が多く、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】衣装部に所属していましたが、60人中3
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3.4
東京都港区三田1−4−1住友不動産麻布十番ビル10F
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
回答者: 男性/ Web・デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:意外にも女性が強い会社です。それは、そもそも気の弱いタイプは... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区難波千日前11−6
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性も多く活躍しています。私がいた部署の女性は皆様性格の強い... 続きを見る
2.8
東京都渋谷区恵比寿西2-3-3
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回答者: 回答なし/ 芸能マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の方が割合的には多いように感じますし、役職にも女性の方が... 続きを見る
2.6
東京都渋谷区恵比寿西2−12−12
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性のスタッフの割合が多いので、女性特有の体調や家庭の問題は... 続きを見る
3.5
愛知県名古屋市中区栄3−20−9佳陽ビル3F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の社員が多く昼ごはんなどもいっしょに行ける環境なので男性... 続きを見る
2.2
神奈川県川崎市高津区二子6−14−10YTTビル5F
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部
女性の働きやすさ:思わない。土日は希望休出せず、上に紙で申請して許可が降りない... 続きを見る
3.3
兵庫県西宮市南昭和町13
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:育休・産休を取っているスタッフは多いと思います。... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区桜丘町20−1渋谷インフォスタワー11F
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回答者: 女性/ カスタマー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:残業が多く、休日出勤も多いため、子供がいる場合は働きにくい職... 続きを見る
2.8
東京都港区赤坂4−15−1赤坂ガーデンシティ16F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:社員の三割から四割が女性社員。役員は1人を除き全員男性だが、... 続きを見る
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神奈川県横浜市青葉区あざみ野1−24−7
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