回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：残業代は今のところ出ています。
ですが年に一度の昇給は個人差があるとは思うがほぼ無い。
賞与はその年の実績によります。赤字が続いているので支給の無い状態が何年も続いています。しかし求人票に賞与ありと載せたいからなのか稀に数万円程度の支給はあります。しかも全員ではなく数名のみ。求人票に賞与ありと書いているのは信頼しないほうがいいと思います。
50歳からは基本給も毎年下降。
将来設計が全くたてられない会社だと思いました。
ですが年に一度の昇給は個人差があるとは思うがほぼ無い。
賞与はその年の実績によります。赤字が続いているので支給の無い状態が何年も続いています。しかし求人票に賞与ありと載せたいからなのか稀に数万円程度の支給はあります。しかも全員ではなく数名のみ。求人票に賞与ありと書いているのは信頼しないほうがいいと思います。
50歳からは基本給も毎年下降。
将来設計が全くたてられない会社だと思いました。