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わかやま市民生活協同組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:
通勤手当はしっかり出るが、月毎に駐車場代を取られる。プラマイ0。

オフィス環境:
全体的に古い物が多い。最新についていけてない。パソコンの台数も少なく、座ってパソコンも触れない。

わかやま市民生活協同組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月17日
勤務時間・休日休暇:
宅配事業だと土曜、日曜の完全週休2日で、最近だとゴールデンウィークと年始の年2回は長期の休みがあり、ワークライフバランスは取れる。
残業も月平均16時間と多くはない。
仕事が終わってから、習い事やスポーツをしてるひとと多く、日々充実できる。

ただし、繁忙期は残業が多くなる覚悟は必要。

わかやま市民生活協同組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月15日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:
新入社員や中途採用で入社した職員が新規事業に挑戦する機会は多い方だと思う。自ら企画し、声を上げれば多岐にわたる業務に挑戦し経験できる印象があった。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は多く、社員同士も話しやすい社風。

わかやま市民生活協同組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月15日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は多い会社。しかし管理職になれば有給休暇の取得が役職がない社員よりかなり難しくなる。
休日出勤も多いため、正社員のまま子育てとの両立は難しい。

わかやま市民生活協同組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月17日
働きがい:
組合員との距離が近く、「ありがとう」と感謝の言葉をいただく事が多いので、やりがいを感じる。一度仲良くなるとどこの部署に行っても、会えば声をかけてくれ嬉しく思う。
また、生協自体が「地域の組合員のくらしを豊かにする」という目的を持っており、どこの部署でもこの思いを持っていればどこの部署に行ってもかつやくする事が出来る。

わかやま市民生活協同組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月07日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
若いうちはほとんどがトラックでの宅配業務にまわされる。宅配業務は常に人員不足。

わかやま市民生活協同組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月25日
事業の強み:
配送・店舗・共済

事業の弱み:
老人ばっかりなため、新しいことに弱すぎる。対応力のなさ。

事業展望:
今の上流がいなくなれば良くなるかも。つまり10年以上先

わかやま市民生活協同組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月15日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与は平均的。賞与は少なめ。

評価制度:
実力に応じて昇進が可能な社風。コミュニケーションスキルが高ければ若くても昇進が可能かと思われる。