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わかやま市民生活協同組合の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年10月15日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年10月15日
企業カルチャー・社風:
新入社員や中途採用で入社した職員が新規事業に挑戦する機会は多い方だと思う。自ら企画し、声を上げれば多岐にわたる業務に挑戦し経験できる印象があった。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は多く、社員同士も話しやすい社風。

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口コミ投稿日：2021年06月07日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2021年06月07日
企業カルチャー・社風:多岐にわたる業務、事業所があるがそれぞれで連携が取れていな
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】サービス残業が多く、働きやすい環境
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
企業理念の浸透：食品安全の問題や環境問題など、取り組んでいることは、とてもいいこ
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
企業理念の浸透：しかし、働いているものは、サービス残業が常態化していて、理念なん
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制：和歌山県内最低賃金で、パートタイム職員を雇用しようとす
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気まずは、雇用対策をしっかりとすること。和
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制：特に感じない。平均給与は和歌山県内では、良い方と感じる
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】サービス残業が多く、求められる仕事
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口コミ投稿日：2019年10月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日：2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間はほとんど1時間とれません
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