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わかやま市民生活協同組合の口コミ一覧ページです。わかやま市民生活協同組合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを39件掲載中。エンゲージ会社の評判は、わかやま市民生活協同組合への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月17日

働きがい:
組合員との距離が近く、「ありがとう」と感謝の言葉をいただく事が多いので、やりがいを感じる。一度仲良くなるとどこの部署に行っても、会えば声をかけてくれ嬉しく思う。
また、生協自体が「地域の組合員のくらしを豊かにする」という目的を持っており、どこの部署でもこの思いを持っていればどこの部署に行ってもかつやくする事が出来る。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月17日

勤務時間・休日休暇:宅配事業だと土曜、日曜の完全週休2日で、最近だとゴールデンウ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年10月15日

勤務時間・休日休暇:有給取得は可能。役職持ちとなると仕事量がかなり多く、振替休日

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年10月15日

企業カルチャー・社風:新入社員や中途採用で入社した職員が新規事業に挑戦する機会は

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月25日

事業の強み:配送・店舗・共済事業の弱み:老人ばっかりなため、新しいことに弱すぎる

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月25日

福利厚生:通勤手当はしっかり出るが、月毎に駐車場代を取られる。プラマイ0。オフィ

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回答者：男性/ 補充/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2022年05月18日

福利厚生:退職金はフルタイム職員とパートタイムの人にしかないです。住宅補助、寮は

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回答者：女性/ 運送スタッフ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月03日

福利厚生:通勤手当は高速代は補助されないため、自宅から離れた地域に配属になった際

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年06月07日

成長・キャリア開発:自身の成長が見込めない年功序列なのか若者がどんどん辞めていく

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回答者：女性/ 運送スタッフ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月03日

成長・キャリア開発:宅配は成績に応じて評価、手当がある。営業成績による。部署異動

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回答者：回答なし/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月04日

女性の働きやすさ:パートさんに置いては、圧倒的に女性が多い。全員とまではいかなく

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回答者：女性/ 運送スタッフ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月03日

勤務時間・休日休暇:宅配、本部は基本土日休み。祝日は出勤。店舗はシフト制のため朝

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年06月07日

企業カルチャー・社風:多岐にわたる業務、事業所があるがそれぞれで連携が取れていな

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年10月15日

事業の強み:新規事業の計画も多く、若い社員の採用も多く行なっている為新しく何かを

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は平均的。賞与は少なめ。評価制度:実力に応じて昇進が可能な社風。コ

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回答者：男性/ 配送/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年10月11日

成長・キャリア開発:生協独自の通信講座があり、期間までに自宅などで学習し、回答を

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年10月15日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は多い会社。しかし管理職になれば有給休暇の取得

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発:通信教育制度はあるが、休日にしかできない。全問正解しないと、

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年10月15日

成長・キャリア開発:年に数回、ビジネス講座の研修が受けられる。新人や中堅職員がメ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】特にないと考えています。若手社員が育た

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年06月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:若いうちはほとんどがトラックでの宅配業務にまわさ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】サービス残業が多く、働きやすい環境

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年10月15日

オフィス環境:広めの会議室が本部にあるため、イベントの準備で外部の会場を予約する

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月25日

女性の働きやすさ:配送で活躍している人はほとんど女性。そういった意味では働きやす

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業理念の浸透：食品安全の問題や環境問題など、取り組んでいることは、とてもいいこ

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回答者：女性/ 運送スタッフ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	20万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:県内では平均的な給与であるが良い待遇とは言えない。賞与

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアが上がれば上がるほ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

勤務時間・休日休暇：週休二日制でありながら、管理職以上は、自分で休日をとる裁量だ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業理念の浸透：しかし、働いているものは、サービス残業が常態化していて、理念なん

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】和歌山県内で仕事ができるため【入社後のギャッ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアが上がれば上がるほ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

勤務時間・休日休暇：基本的には、週休二日制で土日が休み、ただし、管理職は、週休二

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：和歌山県内最低賃金で、パートタイム職員を雇用しようとす

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

働きがい：【目標の決め方】上司との面談によって、相互合意とされているが、実態は、

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】若手社員の給料が上がらない仕組み、超成

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会社名	わかやま市民生活協同組合
業界	流通・小売（生活協同組合）
URL	https://www.wakayama.coop/
所在地	和歌山県和歌山市太田３−１０−１０

従業員数	76名
設立年	1980年
資本金	5080百万円
代表者	中井勝也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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