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株式会社イーオンホールディングスの入社前とのギャップ
3.4
334件株式会社イーオンホールディングスの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社イーオンホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを334件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社イーオンホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年06月12日
口コミ投稿日：2019年10月01日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月01日
口コミ投稿日：2021年11月28日
回答者： 女性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年08月21日
回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
3.8
口コミ投稿日：2020年10月22日
回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員
3.3
同じ業界の企業の口コミ
3.3
大阪府堺市南区高倉台２−６−１
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 教務事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務/ 事務・受付
入社時の期待と入社後のギャップ:一つの校舎にとどまらないということでしょうか。断らなければ、...
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3.6
東京都新宿区四谷１−１０四谷学院ビル
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ 講師（英語）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
入社時の期待と入社後のギャップ:実績をあげれば授業数も次の年度には増えるのかと想像していまし...
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3.1
愛知県名古屋市名東区姫若町３−２
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 指導部/ パート
入社時の期待と入社後のギャップ:レッスンメインの仕事と聞いていたが、それ以外の業務がかなりあ...
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3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目２－１ランドマークタワー ４２Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ 教室職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学習塾事業部/ 教室長
入社時の期待と入社後のギャップ:会社として盛り上げていく内容が学習指導よりも集客や営業戦略の...
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3.6
福岡県福岡市中央区今泉１−１１−１２英進館総本部ビル
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく休みが取れないです。受付と言ってもやることは多岐にわ...
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3.4
東京都豊島区南池袋１−１６−１５ダイヤゲート池袋９Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ 専任講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は午後から勤務だし休みもあるのだと説明されていたので、...
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3.0
神奈川県横浜市西区高島２−６−３２横浜東口ウィスポートビル２１Ｆ
人材・教育・学習支援
3.5
福岡県福岡市博多区博多駅南１−４−５博多駅南ＱＲビル
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ サプライヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は営業に対して、難しい・大変・男のスーツマンのイメージ...
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3.2
愛知県名古屋市中区大須４−１−２１ＮＯＶＡビル４・９Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ スクールカウンセラー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:教室運営、カウンセリング、スケジュール調節、多岐多様な業務を...
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3.2
東京都豊島区池袋２−５０−１日建ワールドハウジングセンター
人材・教育・学習支援
回答者： 回答なし/ システムアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:みんな協力して教育するなどと言っていたが、ほぼ教育はない。...
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株式会社イーオンホールディングスのカテゴリ別口コミ（334件）
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株式会社イーオンホールディングスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 女性/ 講師職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
英語を教えることが業務の中心だと思っていたが、入社してみると営業の業務も同じぐらいしなければならない。数字に厳しく、ノルマもある。受け持ちのレッスンの数を増やせ、ノルマを達成しろなどの上からの圧力が多い。研修もあるが、とても気軽にに意見を発信できるような場ではない。上が求めていることを必死に探って発言しているような印象。