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株式会社アミティーの女性の口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:入社前研修や入社してからも度々研修がありそれが非常に負担になる。実際
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
社内制度:日月休みですが、完全週休2日ではありません。月によっては月に1~2回の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
多様な働き方支援:中途採用ですが、有給については、会社から何も説明されなかった。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:スタッフルームがとても狭く、スタッフ全員がスタッフルームで過ごせず
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:年間休日は114日と決して多くない。むしろ少ない方だが研修で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:毎回、台本があるのか?!と思うほど司会の本社のトレーナーや、教務員が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:仕事を休んだ場合の振替レッスンを自分で、後日実施しなければいけ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業手当は無いに等しいです。残業する場合は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
教育・研修:営業目標数値を達成した学校に対し、年に2日休日返上で2日間の特別研修
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回答者: 女性/ 講師職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月29日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なので、「男性とお仕事をすることが苦手で・・・
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口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは無いに等しい。本社側は頑張った分だけ評価しますなどと上部の言
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
オフィス環境:小さいお子様も通っているので、清潔感がある。毎日自分達で清掃を行っ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】叱ることが多いです。ダメな人やグループ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入社員でも配属先の環境によっては、本人のや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:マネージャーは11時~20時勤務。正社員の教師は12時~21
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口コミ投稿日:2019年03月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】保護者とのコミュニケーションが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
勤務時間・休日休暇:休日出勤あり。会社説明会では特別な理由がある場合は月曜日に出
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度についてはよくわかりません。年に二度、自己評価を実施します
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
オフィス環境:2018年度に全国の教室の改修工事を行い綺麗になりました。子どもが
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口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】定期的に地区勉強会や研修、会議を通じて
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口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修があります。がかなりケチな会社なの
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口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:毎日の掃除がだるい。清掃業者を雇うべき。この社員数と売上規模で社員
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口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:基本は日曜日と月曜日がお休みになります。年末年始やゴールデン
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口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:講師はそれぞれが担当するレッスンがある為、体調不良などでお休
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口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】慢性的な人手不足の中、中途入社は有難いの一言
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口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格試験の受験料を一部会社負担にすると
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口コミ投稿日:2019年01月23日
会社の安定性:KDDIの傘下になってから、まだまだ良いとは言えないが、少しずつ福
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口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性活躍に向けた制度は
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口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】まずは女性が安定してより長く働けるよう
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口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:人の入れ替わりが非常に激しい。生徒にも保護者にも直接指摘されるほど
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口コミ投稿日:2019年03月08日
勤務時間・休日休暇:朝は余裕があり、ゆったりと過ごすことができます。通勤ラッシュ
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口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】地区別会議があります。その時、多少の
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口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】昇給・昇格のチャンスが年に2回ありま
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口コミ投稿日:2019年05月27日
女性の働きやすさ:勤務時間や託児施設がないことから、結婚後や出産後は働き続けるこ
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口コミ投稿日:2019年05月27日
女性の働きやすさ:社長は男性ですが、部長や課長などの役職のついた方はほとんどが女
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