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株式会社倉敷ケーブルテレビのカテゴリ別口コミ（37件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

株式会社倉敷ケーブルテレビの回答者別口コミ（8件）

  • 事務職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2018年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年06月04日
  • フィットネストレーナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年05月28日
  • 営業部 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年03月13日
  • 営業職 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年11月21日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年09月22日
回答者一覧を見る（8件）

株式会社倉敷ケーブルテレビの職種別口コミ（37件）

営業系（16件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（8件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（4件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社倉敷ケーブルテレビの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月13日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.4
口コミ投稿日：2024年03月13日
福利厚生:
住宅補助はありません。寮もありません。通勤手当は十分に出るので、電車通勤や車通勤の好きな方を選べます。

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株式会社倉敷ケーブルテレビの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月13日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.4
口コミ投稿日：2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度がしっかり導入されてます。コアタイムもないので、極端な話1分だけの出社も許されます。
また休日出勤した場合は必ず別日で休みを取らなければならない仕組みなので休みは十分に取得できます。
また有給も取りやすい環境なので、プライベートを充実させることを重視されてる方には向いた職業かもしれません。

多様な働き方支援:
リモートは事務職の方だけなので、営業職は基本出社しなければいけません。
時短勤務も認められてます。働く時間に関しては自由が効きます。
副業も認められてますが、実際にされてる方は見たことがありません。

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株式会社倉敷ケーブルテレビの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月28日

回答者： 女性/ フィットネストレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年05月28日
組織体制・コミュニケーション：
フィットネスで働くスタッフ（社員もアルバイトも）は、年齢がお互いに離れすぎていないこともあり、スタッフルームでは和やかな雰囲気で過ごしています。本社の社員も含め、社員同士のコミュニケーションは比較的活発で、何でも話しやすい雰囲気づくりはしているのかなと思います。
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株式会社倉敷ケーブルテレビの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月14日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月14日
女性の働きやすさ：出産・育児休暇もしっかりしていて、実際に出産・育児のあと、戻ってきて働いている女性も大勢います。また、比較的早朝・深夜の作業や当番も多少考慮されている気がします。技術部はほぼ女性がいなく、営業部も男性の方が多い感じですが、残りの部署は女性のほうが多いぐらいで、多くの女性が活躍しています。放送部では若手はほぼ女性社員で、女性記者がギャラクシー賞の新人賞を受賞するなどの活躍も見せています。あとは社内結婚が割と多いです。
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株式会社倉敷ケーブルテレビの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月14日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月14日
教育・研修：新人の時はOJTがあり、最近はメンター制度も導入されたので、仕事についてだけでなく、社会人としての疑問や困ったことなどにもメンターが相談に乗ってくれます。一方、何か新しいことにチャレンジする場合は基本自分で勉強するか、自分の業務の合間に自分以上に忙しい先輩方に聞いて回る必要があります。そういうことができる人はこの会社でも（もちろん他の企業に行っても）スキルを伸ばしていけると思いますが、遠慮してしまう人は合わないと思います。また、希望して上司に相談すれば外部のセミナーや研修にも参加できるかもしれませんが、基本的に業務が忙しくてそれどころではないと思いますので、かなりのバイタリティがないと厳しいと思います。
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株式会社倉敷ケーブルテレビの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月13日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.4
口コミ投稿日：2024年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
女性が多いので、いい意味でギャップがありました。
アットホームでとても働きやすいです。
またきついノルマもありません。ただ目標はあるのでそこはあまりに達成できない場合は肩身が狭くなるかもしれません。

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株式会社倉敷ケーブルテレビの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
会社の安定性：これから先はわからない。むしろ職員は将来を不安に思っている。新しいサービスを探しているがうまくいっていない。できたら新しい取り組みは負担が増えるばかりなのでやめてほしい。
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株式会社倉敷ケーブルテレビの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月21日

回答者： 女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日：2023年09月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
21万円 --万円 --万円 --万円
年収 21万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
新事業のためスタートは少し低めですが、今後の事業次第では昇給するようになっています。
賞与は年２回で、他スポーツジム施設より賞与が多いと思います。交通費も支給されます。
各自資格については手当はでていません。（ヨガやピラティス）

評価制度：
実力主義。昇進の頻度は大きく年２回あります。基準は新規事業のため現在は明確に決まっておりません。
ただ、顧客獲得のための方法を常に考えて行動できることが契約社員から社員になるためには重要となってきます。
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