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株式会社倉敷ケーブルテレビの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他
女性

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ /

3.0
口コミ投稿日:2024年11月17日
成長・キャリア開発:
段階的にちゃんと昇給・昇格していきます。

回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月13日
成長・キャリア開発:取得推進の資格に関しては、受験料、交通費が支給され、更に受か
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
教育・研修:新人の時はOJTがあり、最近はメンター制度も導入されたので、仕事につ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
働きがい:少し仕事に慣れてくると急な配置転換やあまり重視されていない、誰かがやれ
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月04日
成長・キャリア開発:規程で定められている資格や会社に取得するように言われた資格に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】成長とかは全く考えてない。営業もほぼ外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】特になし。研修などは社内外合わせて全く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】昇格昇進は好き嫌いのみで実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】トップダウンで決定。前年実績や、担当地域などの考慮は全
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福島県郡山市桑野4−3−6
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】とても成長できる環境だと思う。機械に... 続きを見る
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