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株式会社倉敷ケーブルテレビのすべての口コミ

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その他
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月13日
勤務時間・休日休暇:
日、月、祝の完全休暇。盆正月の長期休暇もあるため、部署によってはかなりの連休を取ることも可能。
部署にもよるが、基本的に与えられた仕事を期日内にこなせるように、自分でシフトを組むことも可能。コアタイム無しのフレックスのため、出社時間や、帰宅時間もある程度融通が利く。

また有休取得も積極的で、基本的に捨てることになる有休は完全消化する人が多い。
有休と合わせると年間休日140日程度はあると思われる。

多様な働き方支援:
部署によるがリモートワーク可。PCも支給される。
女性社員は子供が小さいうちは時短勤務をする方が多い。

副業は在職時は禁止だった。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.4
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度がしっかり導入されてます。コアタイムもないので
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ /

3.0
口コミ投稿日:2024年11月17日
勤務時間・休日休暇:9:00〜17:45勤務で1時間の休憩があります。コンプライ
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月13日
福利厚生:一人暮らしで一定の年齢までは家賃補助あり。通勤手当及び、退職金制度あり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:日月定休日で、休日出勤する社員はいるが、幹部は全くノータッチ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度の導入やテレワーク勤務制度の導入、その他
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ /

3.0
口コミ投稿日:2024年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:県内でもトップ水準の給料だと思います。多くの社員は給与に満足しているか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.4
口コミ投稿日:2024年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性が多いので、いい意味でギャップがありました。
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
21万円 --万円 --万円 --万円
年収 21万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新事業のためスタートは少し低めですが、今後の事業次第では昇給するように
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
教育・研修:新人の時はOJTがあり、最近はメンター制度も導入されたので、仕事につ
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月05日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度の導入や有給休暇の取りやすさからワークラ
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職は1名います。育児休業や時短勤務の制度などはありま
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日(日・月)、ハッピーマンデーの週はハッピーサタデ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
福利厚生:定期検診やインフルエンザのy某接種等は会社のお金でやってもらえます。ま
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
女性の働きやすさ:出産・育児休暇もしっかりしていて、実際に出産・育児のあと、戻っ
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月04日
成長・キャリア開発:規程で定められている資格や会社に取得するように言われた資格に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上期と下期、それぞれ期首、期中、期末と上長と面談して目標設定や評価等に
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月04日
多様な働き方支援:部署によってはリモートワーク可です。実際は技術系の人しか利用し
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回答者: 女性/ フィットネストレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月28日
組織体制・コミュニケーション:フィットネスで働くスタッフ(社員もアルバイトも)は
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回答者: 女性/ フィットネストレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月28日
勤務時間・休日休暇:フィットネス部門は、シフト制で勤務していて、【9:00~17
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:地方のケーブルテレビ局らしく(?)記者やカメラマン、編集、テロップもろ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
働きがい:少し仕事に慣れてくると急な配置転換やあまり重視されていない、誰かがやれ
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月05日
福利厚生:住宅補助はありませんが、条件が満たせば会社が契約した寮に住むことが可能
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
オフィス環境:社員はワンフロアで執務している。社長をはじめ、従業員一同が々フロア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
勤務時間・休日休暇:最近はグループ全体が厳しくなってきているのでサービス残業をさ
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ /

3.0
口コミ投稿日:2024年11月17日
女性の働きやすさ:産休・育休を取っている社員も非常に多い。産後も復帰する方が多く
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月13日
成長・キャリア開発:取得推進の資格に関しては、受験料、交通費が支給され、更に受か
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.4
口コミ投稿日:2024年03月13日
福利厚生:住宅補助はありません。寮もありません。通勤手当は十分に出るので、電車通
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
会社の安定性:これから先はわからない。むしろ職員は将来を不安に思っている。新しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:定年退職した職員がほぼいない。また新入社員もほぼ全員退職しており長
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
勤務時間・休日休暇:他の部署ではある程度とっているようだが、放送部については休暇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】成長とかは全く考えてない。営業もほぼ外
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:創業の頃からの顔触れなので非常に仲はいい。社員は仲がいいのであまり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途社員であることで不利益はない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】特になし。研修などは社内外合わせて全く
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