回答者： 女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 21万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 21万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
新事業のためスタートは少し低めですが、今後の事業次第では昇給するようになっています。
賞与は年２回で、他スポーツジム施設より賞与が多いと思います。交通費も支給されます。
各自資格については手当はでていません。（ヨガやピラティス）
評価制度：
実力主義。昇進の頻度は大きく年２回あります。基準は新規事業のため現在は明確に決まっておりません。
ただ、顧客獲得のための方法を常に考えて行動できることが契約社員から社員になるためには重要となってきます。
新事業のためスタートは少し低めですが、今後の事業次第では昇給するようになっています。
賞与は年２回で、他スポーツジム施設より賞与が多いと思います。交通費も支給されます。
各自資格については手当はでていません。（ヨガやピラティス）
評価制度：
実力主義。昇進の頻度は大きく年２回あります。基準は新規事業のため現在は明確に決まっておりません。
ただ、顧客獲得のための方法を常に考えて行動できることが契約社員から社員になるためには重要となってきます。