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フクダ電子広島販売株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月07日
多様な働き方支援:
制度としてありますが、基本的に金銭的にも処遇的にも悪くなるのでおすすめ出来ません。
家族を持つ人のは、出世でもしない限りなかなか厳しいですね。。
多分、ある程度家族との時間が取れなくなる事を想定しての入社をお勧めします。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:ユーザーとの兼ね合いで多少の時間的不都合が発生します。移動中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:緊急性の高い機器の販売をしてる以上、交代や代休などで所得でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:営業マンやサービスマンなど自分で時間管理をする必要はあります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:昨今の医療情勢と今までの組織の発展性から考えると広島販売は他の反射と比
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】業務短縮という耳障りはいいな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:セクションによって、取れない場合もあります。取得理由に関して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の特徴】ユーザーは医療関係施設が中心ですので、長期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
勤務時間・休日休暇:朝のミーティングなど各個人のレベルアップを実施し、実際結果が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:東京本社や労働局などへの規定集は存在し、建前上は健全な企業と考えられる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:各セクションでの折衝などで休日の取得は可能です。当然引き継ぎ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:営業所にもよるが、数週間で緊急対応当番なるものが回ってくる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:担当地区制となっているため、誰かが休みを取るとそのカバーができ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:一般の男性社員は比較的自由とはいかないが、事前に申告することで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:一応、他販社の真似事のインセンティブ制度を導入しているものの、その地区
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:インセンティブ制度ぐらいしかない。しかし、基本給が低く、割に合わないと
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