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回答者別の社員口コミ（フクダ電子広島販売株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み（0000年時点） 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み（0000年時点）
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：業績が悪くても、何がしらしがみついてる社員の放置やこの
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】今までの女性社員は、パートでもできそう
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】活躍している社員はそんなに多くありませ
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：体育会系が良いということであれば、全く問題ない。上が白
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】悪いと考えるところは、責任者という意識
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社内で雰囲気を全般的に見ると、場所にも
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
多様な働き方支援：担当地区制となっているため、誰かが休みを取るとそのカバーができ
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
多様な働き方支援：一般の男性社員は比較的自由とはいかないが、事前に申告することで
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
オフィス環境：良いところを探す方が難しい問題と言える。発展途上の組織であるという
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
働きがい：【一番やりがいを感じる点】医療機器という業種である以上、検査機器や治療
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
福利厚生：修学旅行という社員旅行が存在するが、毎月の積立もあり場所も業績によるも
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
福利厚生：全く無い。年一回の社員旅行は存在するが、修学旅行の内容である。ただし、
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：しかしながら、一方では頑張っている社員や数字を出してる社員への還元がな
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：現在の給与体系に関しては、満足はしていないものの他者との比較や他販売会
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フクダ電子広島販売株式会社のカテゴリ別口コミ（87件）

福利厚生・オフィス環境(15件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(15件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(16件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(11件)
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