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株式会社キタムラの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:正社員の場合は全国転勤なので、家庭を持ちたい女性にとってはなか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:休憩に行けないことが多く、休みも少ないのでプライベートを充実さ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:入社して1年たたずに社員は店長になるので、責任感のある方や経営
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:店舗に正社員が1人で、他にパートさん・アルバイトさんという人員
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月02日
女性の働きやすさ:個人の体調等 店舗にもよるが周りの協力で乗りきってる場合が多い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】早くから店長になることができ、本社の方
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回答者: 回答なし/ カメラマン/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:スタジオマリオは女性の店長がほとんど。休暇は繁忙期でもとりやす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の働きやすさ:マリオは経験値が低くても、人数が足りてないのですぐに店長になる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の働きやすさ:コミュニケーション能力の高い人が多いので、女性だからと働きにく
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回答者: 女性/ 写真販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月13日
女性の働きやすさ:正社員の場合全国転勤であるため、女性ならではのライフプランを考
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:マリオ事業部は女性の割合も多く働きやすい環境ではあると思います
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:女性社会なのでやはり人間関係は気になる。また、全国転勤なので女
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:待遇面では男女ともに平等だと思う。まだまだ少数ではあるが、実力
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:正社員として働くのを諦め契約社員ならば、管理職のまま転勤などが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:産休も育休も取得可能だが、店舗は少人数で運営しているので、職場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:今は産休や育休を取る社員も増えたようだが、まだまだ体制は整って
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回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:店舗にもよりますが、女性が多いので、働きやす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の活躍・女性管理職:女性がが多く活躍している職場だと思う。マリオは特に女性中
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。アルバイトではありますが、店舗によっては
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:全国転勤なので総合職での結婚や出産は厳しいと思います。店舗勤務
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ 部長

1.3
口コミ投稿日:2021年12月08日
女性の働きやすさ:女性社員が多く在籍しており、女性には安心して働ける職場だと思い
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:だいたいが結婚と同時に退職する方
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店次長

2.9
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に消極的なわけではないと思いますが、私が勤務し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:販売員や店長などは女性が多かった。また、本社勤務の女性も多かっ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ アップル製品修理事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職は、現場・本社共にほとんどいないように思われる。休
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も多く、年齢に関係なく昇進できる。ただ土日祝は
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年08月13日
女性の働きやすさ:まだまだ女性の正社員は少ないと思います。全国転勤は難しく地域社
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回答者: 回答なし/ Apple製品サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月12日
女性の働きやすさ:女性の役職付きは中々少ない。フォローもしてるのかなと思うし、正
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:社員は男女年齢関係なく、実力などで管理職につけるようです。その
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回答者: 男性/ 修理サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ アップル製品サービス/ 店長

1.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:基本的に男性ばかりなので女性にとっては働きにくいかもしれない、
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回答者: 女性/ スタジオマリオ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので差別とかはない。休暇も有休は必ず取れる環境であ
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:時短性などがあるのかはわからないが、力仕事も男性同様の仕事内容
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:スタジオの方がほぼ女性管理職で、育児休暇な
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回答者: 女性/ カメラのキタムラ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月01日
女性の働きやすさ:繊細な業務、サービスが多いので、女性向き
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回答者: 男性/ パートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:育休等がしっかりしていたので働きや
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