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株式会社キタムラの入社前とのギャップ
3.3
1802件
株式会社キタムラの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社キタムラで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1802件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社キタムラへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年02月26日
口コミ投稿日:2024年04月03日
回答者: 女性/ スタジオマリオ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年12月18日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタジオマリオ/ 店長
4.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
回答者: 女性/ カメラマン、販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ スタッフ
5.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長
3.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 回答なし/ Apple製品サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
回答者: 女性/ 子ども写真館/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタジオマリオ事業/ クルー
4.2
口コミ投稿日:2024年08月23日
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
回答者: 女性/ クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年10月22日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業本部/ 社員
2.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 女性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
回答者: 女性/ スタジオマリオ事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
回答者: 男性/ カメラマン 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年08月13日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長
2.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
回答者: 女性/ カメラマン等/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長
2.9
口コミ投稿日:2022年09月22日
回答者: 女性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年11月13日
回答者: 女性/ 写真館スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタジオマリオ/ 店長
2.5
口コミ投稿日:2022年11月02日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長
3.6
口コミ投稿日:2022年12月20日
回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
回答者: 女性/ 店長・店長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタジオマリオ事業部/ なし
2.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタジオマリオ/ 店長
3.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
回答者: 女性/ 販促企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年02月18日
回答者: 女性/ スタジオマリオ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
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3.3
大阪府大阪市中央区城見2丁目1-61
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにない。女性中心の職場と聞いていたので、人間関係など大変...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市福島区福島7−20−1KM西梅田ビル8F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義で働きがいがあるように見えたが、いくら人材を増やし、...
続きを見る
3.8
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目6
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 運転業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営管理部/運営管理課
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はデリバリークルーの職務は商品をお届けすれば良いだけだ...
続きを見る
3.5
東京都目黒区青葉台36-28住友不動産青葉台タワー13階
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマはないとのことだったが、目標の予算はあり、それを達成で...
続きを見る
3.9
東京都台東区東上野3丁目18-7SK上野ビル9F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 整体師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 美容整体サロンの店舗/ 施術スタッフ
入社時の期待と入社後のギャップ:社員の仲の良さに驚いた。仕事に対して、やる気、熱意のある人が...
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3.0
東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー10F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:子どもとたくさん関われる点では入社までと後に違いはありません...
続きを見る
3.0
東京都中央区銀座3丁目10-9KEC銀座ビル 3F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはないです。残業は正直所属先によってバラバラだと...
続きを見る
3.0
千葉県柏市柏344−2
サービス・その他サービス
3.3
東京都千代田区丸の内1−6−1丸の内センタービルディング7F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:質屋という印象からは程遠いほど、管理がしっかりされている。...
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3.5
東京都中央区銀座8-12-3
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:少し学校のような感じはあります。返事、声かけ、など部活みたい...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社キタムラの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
アルバイトで長く勤めていたので、その流れで店長からの勧めもあり入社
入社前に認識しておくべき事:
やはりこの業界では日本一の大企業なので、会社としてちゃんとしている事が良い点
設備・資材・人・仕組み・福利厚生など不満はある場合もあるだろうが、ちゃんと用意はされている。
会社がどういう方向に向かおうとしているのかを伝える仕組みがあった方が良い
昔と今とで会社の方針が違うので、入社理由とミスマッチングの可能性がある。