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株式会社日専連ベネフルのすべての口コミ

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中途入社

回答者: 男性/ 債権管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 1万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
年間賞与5.5ヶ月分と聞くと悪くないように聞こえるが、給与が基本給(12~15万円程度)と職能給(勤続年数が長いほど上がる)に分かれており、賞与は基本給を基に算出されているため、大した額にはならない。
また、役員は8名程度だが、2022年度の役員報酬は62,769,000円となっており、単純計算でも1人あたり7,846,125円。給与は社員に還元すると常々言っているが、結局は自分たちのことしか考えていない上層部。

評価制度:
完全なる年功序列。2023年度からはこれまでの年功序列を廃止し、成果主義に切り替えると宣言したにもかかわらず、これまでと同じ給与。よって、これまで通り、30歳まで昇進は無いと思われる。

回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:資格支援制度がありました。金融関連の資格で、合格すれば受験代
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:トップダウンの会社。風通しはあまり良く無いようでした。全体
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回答者: 男性/ 債権管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
福利厚生:通勤手当・住宅手当・家族手当と一通りの手当てはついている。退職金も一応
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回答者: 男性/ 信販/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

1.7
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:キャリア的な成長は皆無、売り上げを前年より上げても何もなし。
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回答者: 男性/ 債権管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:残業は多い部署で20時間程度。部署によってはまったくないこと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月12日
成長・キャリア開発:社内推奨研修については、合格で全額負担。手当はそれ程良くない
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回答者: 男性/ 信販/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

1.7
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い社風組織体制・コミュニケーション:気さくな
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回答者: 男性/ 信販/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

1.7
口コミ投稿日:2022年07月14日
勤務時間・休日休暇:土日祝日が基本休みですが、当番制のため出勤が月に数回ある。当
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回答者: 男性/ 信販/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

1.7
口コミ投稿日:2022年07月14日
事業の強み:なし事業の弱み:古い社風と古い考え。上の人を信用してるためなかなか社
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

2.7
口コミ投稿日:2023年12月10日
勤務時間・休日休暇:部署によっては希望休以外は休日を指定できません。また、有給休
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

2.7
口コミ投稿日:2023年03月01日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れますが、有休は法定で取得する必要のある5日
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

2.7
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:現行の昇進・昇格制度にあった試験を撤廃し、実力主義に変えるようです。し
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
事業の強み:地元とは強い結びつきがあり、地元の行事に参加することも。地元の方から
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は手当もあったので満足でした。評価制度:昇進は年功序列な印象もあり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月26日
勤務時間・休日休暇:9時から18時勤務で土日が休み。平日時間外と土日は当番制で審
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月26日
オフィス環境:北九州小倉の駅の近くに本社があるため、公共機関を利用しての通勤は便
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:育児休暇を経て、復帰されている方もいたので働きやすいのではない
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:一部の資格で、資格取得手当はありました。資格取得のための支援
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回答者: 男性/ 信販/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

1.7
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 1万円 35万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 35万円
給与制度:特に何もなく、給与は安い評価制度:最初は年毎に1つ階級があがるが、給与
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回答者: 男性/ 信販/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

1.7
口コミ投稿日:2022年07月14日
福利厚生:退職金はほぼなし、寮もなしオフィス環境:作業するには問題ないような設備
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月10日
勤務時間・休日休暇:休日は基本土日祝ありました。平日出勤もありますが代わりにお休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいのではないか。女性社員が多かったので女性特有の
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月10日
福利厚生:オフィスは綺麗でした。トイレも清潔でつかいやすかったです。福利厚生は、
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっかり取れるようです。何名か、復帰して仕事を続け
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:歴史のある会社なので、古い体制や社風はある
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回答者: 男性/ 信販/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

1.7
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:産休は取得できる、給料が安すぎるためき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

2.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
事業の弱み:中小企業のため、大手カード会社のようなポイント還元やキャンペーンを実
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2.7
口コミ投稿日:2023年12月10日
オフィス環境:立地は小倉駅付近なので良いと思います。食事スペースはありますが、食
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