回答者： 女性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
水曜日は、ノー残業デーと定めて勤務のメリハリをつけている。
基本、土日祝が休みの為仕事とプライベートの区別をつけることができる。
土曜出勤が、月において1.2度あるが、基本有休を使用するようにと言われているため、休みやすい。
有休は、年10日以上取得するようにと上長から言われているため、有休が取得しやすい。
多様な働き方支援：
子育てしながら働いている社員に関して、中学生になるお子さんを持つ職員に関しては、時短勤務が可能。実際女性の職員でこの制度を利用している職員さんは、2人おり仕事と子育ての両立をはかりながら業務を遂行できている。
コロナ禍において、リモートワークはなかなか会社の現状難しいが、時差出勤を行うなどして、密にならないように就業環境を工夫している。
水曜日は、ノー残業デーと定めて勤務のメリハリをつけている。
基本、土日祝が休みの為仕事とプライベートの区別をつけることができる。
土曜出勤が、月において1.2度あるが、基本有休を使用するようにと言われているため、休みやすい。
有休は、年10日以上取得するようにと上長から言われているため、有休が取得しやすい。
多様な働き方支援：
子育てしながら働いている社員に関して、中学生になるお子さんを持つ職員に関しては、時短勤務が可能。実際女性の職員でこの制度を利用している職員さんは、2人おり仕事と子育ての両立をはかりながら業務を遂行できている。
コロナ禍において、リモートワークはなかなか会社の現状難しいが、時差出勤を行うなどして、密にならないように就業環境を工夫している。
福岡小松フォークリフト株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文福岡小松フォークリフト株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
退職金制度は、入社3年以上から支給がある。
会社からの要求により、居住しているところより遠方の支店に配属になった場合は、社宅制度がある。会社からの家賃の補助がある。また、西鉄グループであるため、西鉄の寮に入ることも可能。
福利厚生倶楽部に加入している。
慶弔見舞金の制度があり、入学祝金や結婚祝金が会社より出る。
インフルエンザ予防接種の補助あり。
オフィス環境：
休憩室がありお昼休憩時には職員同士で利用することができる。
ネスカフェのバリスタを設置しているため、仕事の合間にコーヒーを飲むことが可能。
本社は、ゆめタウン博多の目の前という好立地にあるため、お昼休みに外食する職員も多い。
息抜きをする場所が近くにある。
また、コンビニも近いため便利である。
紙のタバコを禁止しているため、受動喫煙の対策もきちんとされてある。
タバコを吸う職員に対しても、喫煙所を設けているため両者に配慮している。
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