「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(電機・電子・半導体)業界
- 福岡小松フォークリフト株式会社の評判・口コミ
- 福岡小松フォークリフト株式会社の福利厚生・オフィス環境
福岡小松フォークリフト株式会社の福利厚生・オフィス環境
3.4
76件
福岡小松フォークリフト株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。福岡小松フォークリフト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを76件掲載中。エンゲージ会社の評判は、福岡小松フォークリフト株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年04月13日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都港区白金1−17−3NBFプラチナタワー
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス
福利厚生:かりあげしやオフィス環境:一般的な事務所 立地はいろいろあり...
続きを見る
3.2
東京都台東区上野5−14−12NDビル7F
商社・電機・電子・半導体
3.4
愛知県名古屋市東区泉1−12−35−1091ビル
商社・電機・電子・半導体
3.1
神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
福利厚生:退職金 電機連合の年金制度 三菱電機が所有する保養所の利用 ...
続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋室町2−3−1室町古河三井ビルディング8F
商社・電機・電子・半導体
3.2
神奈川県川崎市川崎区日進町7−1川崎日進町ビルディング
商社・電機・電子・半導体
3.2
東京都品川区上大崎2−13−17目黒東急ビル4F
商社・電機・電子・半導体
2.8
東京都千代田区神田駿河台2丁目3-11NBF御茶ノ水ビル
商社・電機・電子・半導体
3.1
東京都港区西麻布2−26−30富士フイルム西麻布ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ パーツ需給管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス統括部/ 担当課長
福利厚生:グループ会社のため退職金はかなり、低い設定になっている。職制...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市淀川区新高2−6−60
商社・電機・電子・半導体
福岡小松フォークリフト株式会社のカテゴリ別口コミ(76件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
福岡小松フォークリフト株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
退職金制度は、入社3年以上から支給がある。
会社からの要求により、居住しているところより遠方の支店に配属になった場合は、社宅制度がある。会社からの家賃の補助がある。また、西鉄グループであるため、西鉄の寮に入ることも可能。
福利厚生倶楽部に加入している。
慶弔見舞金の制度があり、入学祝金や結婚祝金が会社より出る。
インフルエンザ予防接種の補助あり。
オフィス環境:
休憩室がありお昼休憩時には職員同士で利用することができる。
ネスカフェのバリスタを設置しているため、仕事の合間にコーヒーを飲むことが可能。
本社は、ゆめタウン博多の目の前という好立地にあるため、お昼休みに外食する職員も多い。
息抜きをする場所が近くにある。
また、コンビニも近いため便利である。
紙のタバコを禁止しているため、受動喫煙の対策もきちんとされてある。
タバコを吸う職員に対しても、喫煙所を設けているため両者に配慮している。