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福岡小松フォークリフト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。福岡小松フォークリフト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを76件掲載中。エンゲージ会社の評判は、福岡小松フォークリフト株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風：
11月ごろから2月の上旬にかけて、本社の前にイルミネーションをライトアップするなど地域とともに会社を良くしていこうという社風がある。
また、職員のスキルをアップするために、フォークリフトの技能大会の実施、営業におけるコンテストを実施、表彰するなどして職員のやる気を起こさせる取り組みも積極的に行っている。

組織体制・コミュニケーション：
今は、コロナ禍でなかなか実施が難しいが、コロナ禍に入る前は社員旅行や、ボーリング大会、ソフトボール大会の実施があり、社員同士のコミュニケーションの場が設けられている。
また、年に2回ほど決起大会というものがあり、社員全員が参加し業績の評価等を聞き、終了後に懇談会があり社員同士の交流の場が設けられている。

ダイバーシティ・多様性：
職種としては、大きくわけて事務、営業、整備士の3つに分けられる。整備士は、男性社員が大半を占めているが、フォークリフト業界では珍しく女性職員が2名在籍しており、そのうちの1人は会社を代表して、整備士の技術を競う全国大会に出るなど性別を超えた活躍を見受けられる。
また、整備士において障害者の雇用も行っており、できる範囲の仕事を任せている。

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回答者：男性/ フォークリフトの販売営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年01月27日

組織体制・コミュニケーション：分からない事があれば先輩や拠点長など気軽に教えても

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年04月13日

企業カルチャー・社風:閉鎖的。雰囲気が変わって良い会社になったと言っているのは上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】営業マン、サービスマンは担当エ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：仲の良い同僚ではプライベートでもゴルフなどスポーツをし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】営業車がGPS管理とドライブレコー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本的に営業なので仕事との兼ね合い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：本社以外の空気感は良い。売れてる営業は特に問題無い。完

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】仲の良い社員同士はプライベートでも飲

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会社名	福岡小松フォークリフト株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.f-kl.jp/
所在地	福岡県福岡市東区馬出３−３−１

従業員数	106名
設立年	1970年
資本金	48百万円
代表者	髙田洋一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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