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福岡小松フォークリフト株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月27日
成長・キャリア開発:
日々営業活動をし販促していく中で営業成績の向上に尽力していき、ゆくゆくは支店をまとめる役として顧客管理、商品管理、後輩の指導をおこない、広い視野で店舗全体をサポートできる力を身につけていくことができると考えています。

働きがい:
お客様が基本法人の為、かなり重役の方と関わることが多いですが、商品を一生懸命プレゼンし、何とか導入してもらえたあとにその方々から感謝されたときはとても働きがいを感じました。また、営業成績が数字、実績として目に見えて分かるためモチベーションになりますし、良い評価された際には働きがいを感じます。

回答者: 女性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:支店が本社・福岡支店以外に、5支店・営業所がありキャリアを積
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月26日
成長・キャリア開発:仕事を一生懸命やること働きがい:お客様と仲
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月13日
成長・キャリア開発:グループ研修、外部研修が時々ある。働きがい:お客さんとは仲良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:30代40代は、この会社での出世は難しいと思う。理由は支店長ポストが4
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:競合に比べシェアの低い会社なので法人営業として試行錯誤するスキルは身に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】新人でも分からない事は聞け!というのが会社のス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.1
口コミ投稿日:2021年04月23日
成長・キャリア開発:上司が手助けしてくれる事は少なく自身の力でシェアの低い商材を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】提案資料など良いものは、お互いに共有していて、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】先輩社員には聞きやすいとは思うが、みんな気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】他社とは違う目線で製品を提案しているので、お
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年08月25日
成長・キャリア開発:競合他社よりもシェアや勢力の弱い会社のため、商談で相見積もり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年09月27日
働きがい:行き当たりばったりの指示を出されるので、期初に立てた方針も急に変わる事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年09月27日
働きがい:販売手当の大きいモノ(競合他社よりかなり高く、売りにくいモノ)を売れば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年11月27日
働きがい:売れない原因は全て一線の営業の責任になるため、社長、営業部長、支店長す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年11月27日
働きがい:お客様の問題点を解決して、コマツの付加価値を感じてもらえた時。フォーク
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