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回答者別の社員口コミ（福岡小松フォークリフト株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 営業/営業 在籍期間 在籍3～5年
在籍状況 退社済み（2018年時点） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業/営業
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3～5年
在籍状況 退社済み（2018年時点）
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
50時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 --万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給（総額） --万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
口コミ投稿日：2019年12月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2019年12月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：基本給は福岡県の平均年収よりちょっと下くらいだと思う。営業は販売台数に
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口コミ投稿日：2019年12月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2019年12月25日
仕事内容：シェアが下がっている事を止められず、フォークリフト販売も他社との競争で
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口コミ投稿日：2021年04月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

2.1
口コミ投稿日：2021年04月23日
事業の強み:西鉄グループという大企業の傘下なので、すぐに倒産というようなことには
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口コミ投稿日：2021年04月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

2.1
口コミ投稿日：2021年04月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 --万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給（総額） --万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:毎年の昇給は微々たるものでほとんど上がらない。30代で年収400万には
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2018年10月26日
仕事内容：【他部署との関わり】営業マンもサービスマンもテリトリー制なので、同じテ
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口コミ投稿日：2016年11月27日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2016年11月27日
勤務時間・休日休暇：社内のルールがあいまいなため、上司のその場の思いつきで、ルー
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口コミ投稿日：2019年06月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2019年06月21日
入社理由・入社後の印象：小松ブランドも建機のような重機では強いがフォークリフトは
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口コミ投稿日：2019年06月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2019年06月21日
入社理由・入社後の印象：入社する際に良いと思っていた事は小松というグローバルなブ
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口コミ投稿日：2019年06月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2019年06月21日
女性の活躍・女性管理職：若い女子社員はちやほやされている。サービスマンにも女性が
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口コミ投稿日：2019年06月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2019年06月21日
働きがい：30代40代は、この会社での出世は難しいと思う。理由は支店長ポストが4
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口コミ投稿日：2019年06月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2019年06月21日
働きがい：競合に比べシェアの低い会社なので法人営業として試行錯誤するスキルは身に
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口コミ投稿日：2019年06月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】営業マン、サービスマンは担当エ
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口コミ投稿日：2019年06月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制：仲の良い同僚ではプライベートでもゴルフなどスポーツをし
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口コミ投稿日：2021年04月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

2.1
口コミ投稿日：2021年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職はみんなインセンティブでの手取りアップがで
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口コミ投稿日：2021年04月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

2.1
口コミ投稿日：2021年04月23日
成長・キャリア開発:上司が手助けしてくれる事は少なく自身の力でシェアの低い商材を
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口コミ投稿日：2021年04月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

2.1
口コミ投稿日：2021年04月23日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は非常に取りづら
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2018年10月26日
教育・研修：【周囲からのサポート】提案資料など良いものは、お互いに共有していて、
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2018年10月26日
教育・研修：【周囲からのサポート】新人でも分からない事は聞け！というのが会社のス
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2018年10月26日
教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】先輩社員には聞きやすいとは思うが、みんな気
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2018年10月26日
社内制度：【社員交流のための制度】会社が何かに取り組んで社員同士を交流させるとい
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】仲の良い社員同士はプライベートでも飲
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】営業車がGPS管理とドライブレコー
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本的に営業なので仕事との兼ね合い
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2018年10月26日
仕事内容：【仕事の取り組み方】ひたすら訪問件数を多くして、数打てという戦略。本業
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2018年10月26日
仕事内容：シェアが年々下がっているので、自社顧客を守りながら新規開拓の営業が重要
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2018年10月26日
働きがい：【一番やりがいを感じる点】他社とは違う目線で製品を提案しているので、お
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2018年10月26日
勤務時間・休日休暇：無駄な時間が多い。重複している資料作成や、お付き合い残業する
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2018年10月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：いたって普通の平均的な年収だと思う。モチベーションは全体的に低いが、平
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口コミ投稿日：2017年08月31日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2017年08月31日
勤務時間・休日休暇：月に一回程度の土曜日出勤はあるが、ほぼ土日も休めて、盆・正月
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口コミ投稿日：2017年08月31日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2017年08月31日
勤務時間・休日休暇：【残業削減に向けた取り組み】水曜日をノー残業デイとしており、
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口コミ投稿日：2017年08月31日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2017年08月31日
勤務時間・休日休暇：【1日の平均勤務時間】最近は勤務時間を少なくしていこうとする
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口コミ投稿日：2017年08月31日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2017年08月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：【給与制度について】査定は成果主義で分かりやすい。競合他社よりもかなり
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口コミ投稿日：2017年08月31日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2017年08月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：数年利益が出ているため、夏季・冬季賞与とは別に、期末賞与が数年連続出て
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口コミ投稿日：2017年08月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2017年08月25日
多様な働き方支援：世の中の流れに乗って働き方を変えようと表向きは、有給消化やノー
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口コミ投稿日：2017年08月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2017年08月25日
仕事内容：良い意味でも悪い意味でも営業個人にやり方は任されている。成績を上げてい
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口コミ・評判に関する注意事項

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福岡小松フォークリフト株式会社のカテゴリ別口コミ（76件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(12件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(16件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(10件)
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