回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
現在の給与制度がどうなっているのかわからないです
在籍時の条件は一般的な企業とかわりません
賞与は年二か月だったかと思われます
ただしみなし残業が30時間ほどあり超過しないよう調整しなければなりません。
評価制度:
どちらかと言えば年功序列制度かとおもわれます。
昇進には経験や実績が重要な要素として考慮され、筆記試験や経営層による面談に合格すれば昇進します。
昇進の条件や給与増加も明確に基準化されており透明性は高かったとかんじています。
昇格については余程のことがない限りありません。
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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