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株式会社JALスカイ九州の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:
最近は社内公募が多くあり、さまざまな分野に挑戦しやすい環境になっている。

組織体制・コミュニケーション:
上下関係はあるが、気さくで話しやすい人が多いため、比較的仲が良い職場で風通しはいいと思う。年に2度の面接で上司と話す機会がある。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍に対するマイナスなイメージはなく、受け入れる体制は整っている。

回答者: 女性/ サービス業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良いとおもい。組織体制・コミュニケーション:上司の
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
組織体制・コミュニケーション:地方の空港なので先輩方との距離は近い方だと思います
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ エージェント

3.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:ルールがしっかりと定められており、社員一人一人の意識が高い
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回答者: 女性/ ステーションオペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
組織体制・コミュニケーション:イレギュラーがあると慌ただしくなりますが、職場は基
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月30日
企業カルチャー・社風:仕事ができる人には挑戦する機会が沢山与えられる。組織体制・
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月31日
企業カルチャー・社風:社員の物心両面の幸福の実現を企業理念としているが、給料面(
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月10日
ダイバーシティ・多様性:日本人だけでなく、韓国人や台湾人もいるので会社のなかでも
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:会社的にはあまり挑戦をせずに古き良き風習を守るようなところ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業理念の浸透:再出発したからこそ、社員一同一丸となり、感謝の気持ちをもち同じ目
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月11日
組織体制・コミュニケーション:配属される場所によって変わってくるとは思いますが、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月02日
企業カルチャー・社風:独特の雰囲気だが、アットホームで質問などもしやすく、働きや
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