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ALSOK福岡株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
2.6

ALSOK福岡株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ALSOK福岡株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを162件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ALSOK福岡株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年10月15日
口コミ投稿日:2024年05月30日
回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 上級警備士
2.4
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 男性/ 施設常駐警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
回答者: 女性/ 警備職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2021年03月14日
回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年03月26日
回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年05月24日
回答者: 男性/ 施設警備/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 北九州営業所/ なし
2.1
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2.9
千葉県千葉市中央区汐見丘町16−11
サービス・警備
回答者: 男性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織として、部署内では、全体で集まって定期的にミーティングを...
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3.0
東京都渋谷区神宮前2−21−9
サービス・警備
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3.1
東京都港区虎ノ門2−10−1虎ノ門ツインビルディング西棟7F
サービス・警備
回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は年功序列感が強いです。役員の人たちは昔の考えの方が多い...
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3.1
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】新しい人が入っても教える人がコロコ...
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3.0
東京都新宿区下宮比町3番2号飯田橋スクエアビル7F
サービス・警備
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】ほとんど無い。仕事が忙し過ぎて、会社と家の...
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2.2
東京都千代田区岩本町1−3−8国際岩本ビル6F
サービス・警備
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:はっきり働く方の意識しだい!働きに行くので、友達作りに行く訳...
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2.9
広島県広島市西区商工センター2−3−1エクセルビル3F
サービス・警備
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:社長は親会社からの天下りですが、元幹部なので会社運営や経営に...
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3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6-1みなとみらいセンタービル 16F
サービス・警備
回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社で、保守的な年功序列型の会社です。組織体制・コ...
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2.6
東京都世田谷区太子堂4−1−1キャロットタワー21F
サービス・警備
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:マニュアルや手順書が無い。基本、口頭でやり方を教わったり、引...
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2.6
東京都新宿区西新宿2−1−1新宿三井ビルディング16F
サービス・警備
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:職業柄一応のあいさつはするが、心がこもっていない。入る動機や...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ALSOK福岡株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 警備職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
管理部門と現場部門とにわかれており、基本は現場での業務となります。
入社してからは、先輩社員が独り立ちするまで一から教えてくれます。現場で困った時も相談しやすく、一緒になって解決してくれます。
また、現在はコロナ禍で開催することが出来ませんが、会社主体でのレクリエーションも開催され、他の現場や管理部門の社員とも交流を図ることが出来ます。