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ALSOK福岡株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
2.6

ALSOK福岡株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ALSOK福岡株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを162件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ALSOK福岡株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年10月15日
口コミ投稿日:2024年05月30日
回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 上級警備士
2.4
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 男性/ 施設常駐警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
回答者: 女性/ 警備職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2021年03月14日
回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年03月26日
回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年05月24日
回答者: 男性/ 施設警備/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 北九州営業所/ なし
2.1
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2.9
東京都千代田区大手町1丁目3-1JAビル 5F
サービス・警備
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:規律や礼節を守る行動が良ければとても評価が良くなり、色々と引...
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3.0
東京都渋谷区渋谷3−9−2渋谷ロイヤルビル
サービス・警備
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:仲間意識がある時とない時が極端すぎます。優しい人もいれば、優...
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3.2
東京都新宿区高田馬場1−32−14TSビル
サービス・警備
回答者: 男性/ 警備職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:上司の言うこと絶対見ないな感じが残っている、古臭い。組織体制...
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2.6
東京都墨田区錦糸1−2−1アルカセントラル11F
サービス・警備
回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:創業者の精神を受け継ぐ教育を研修で行っている組織体制・コミュ...
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3.2
東京都世田谷区池尻2−37−15グレイトラッキーⅢ2F
サービス・警備
回答者: 女性/ 警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:サービスの性質上、体育会系の雰囲気があります。組織体制・コミ...
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2.9
新潟県新潟市中央区新光町1−10
サービス・警備
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:現場で共に働いていた上司は、相談にも良くのって下さいました。...
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3.2
東京都八王子市新町9−1
サービス・警備
回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:事故防止に力を入れており、安全教育は抜かりないように感じる。...
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2.9
東京都台東区台東4−28−11御徒町中央ビル7F
サービス・警備
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業理念の浸透:ホスピタリティー精神を警備員の付加価値として、打ち出している...
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2.8
愛知県名古屋市中村区名駅3−28−12大名古屋ビルヂング20F
サービス・警備
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:警察官OBは優遇されてるが、現場で頑張っている一般隊員なんか...
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2.6
愛知県名古屋市中区錦1−16−20グリーンビルディング6F
サービス・警備
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:現場は真面目で気のいい定年後のおじさん(おじいさん?)の割合...
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ALSOK福岡株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 警備職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
管理部門と現場部門とにわかれており、基本は現場での業務となります。
入社してからは、先輩社員が独り立ちするまで一から教えてくれます。現場で困った時も相談しやすく、一緒になって解決してくれます。
また、現在はコロナ禍で開催することが出来ませんが、会社主体でのレクリエーションも開催され、他の現場や管理部門の社員とも交流を図ることが出来ます。