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株式会社福岡放送の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月31日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月31日
福利厚生:
家から距離が近かったですが、通勤手当も全額出していただけました。退職金は、時給の中に退職金相当分が含まれている契約でしたので、別途の支給はありません。
社員の場合は、退職金や確定拠出年金の制度があります。寮は無いようですが、支社への転勤があるため、家賃の補助や引越し費用の補填はあるようです。

オフィス環境:
勤務先は本社ではなく支社でしたが、立地も良く建物もキレイで働きやすい環境でした。

株式会社福岡放送の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月11日
勤務時間・休日休暇:
定時は9時半から17時半なので一般的な会社より1時間短い。ただ残業が多いので定時に上がれることはほとんどない。ただ、残業した分はしっかり残業代が支払われるのでそこは安心して働けている。

多様な働き方支援:
リモートワークは全く普及していないと思う。結局現場は顔を合わせなければ仕事ができないという考えの人がほとんど。

株式会社福岡放送の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:
若い人でも企画などを考える機会が多く、チャレンジという面ではすごくいい会社だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
部署によると思う。積極的に部下とコミュニケーションを図ってくれる上司も多いが、一方で今の時代にそぐわないような上司も一定数いる。

ダイバーシティ・多様性:
制作会社等のスタッフもたくさんいるので、会社内で働いている男女比としては半々ぐらいではないかと感じる。

株式会社福岡放送の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:
社員数としては女性は少ないのでよくわからないが、子育てをしながら働いている方もいる。

株式会社福岡放送の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月13日

回答者: 女性/ カメラマンアシスタント/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月13日
成長・キャリア開発:
研修などは希望すればあると思います。私はしてませんが他の職種の研修をしてる人はいました。

働きがい:
自分が行ったことない知らないところなど色々な所にいけます。たまに県外へ泊まりで出張などもありますので、楽しむことは出来ますが、その分きつい仕事が待ってます。

株式会社福岡放送の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年11月13日

回答者: 女性/ カメラマンアシスタント/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
体力が必要な仕事になります。重い荷物を持ち運んだりします。暇な時は本当に暇なのでその時はラッキーです。

株式会社福岡放送の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2021年10月25日
事業の強み:
免許事業であることが唯一にして最大の強み。それ以上でもそれ以下でもない。

事業の弱み:
朝日新聞やTBSなどはもはや不動産収入が大きな収益の柱となっているが、不動産がないため電波料収入が減った時にどうしようもなくなる。

事業展望:
ただひたすら現状維持を目指して頑張るのみ。

株式会社福岡放送の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月31日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は入社2年後に一度だけありました。派遣社員の場合は、賞与はありません。

評価制度:
社員の方は、年度の始めに目標設定を行い、年度末に上司との面談で振り返りと評価を行うようでした。派遣社員の場合は、特にそのようなことはありませんので、それによって給与が変わることもありませんでした。