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九電産業株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年07月19日
福利厚生:
大概の福利厚生は揃っている。退職金支給制度、住宅補助金制度、寮貸与、財形貯蓄制度、資格取得祝金制度、社員コミュニケーション行事、保養所の貸し出しなど。通勤費も上限はあるが基本的に全額支給してくれる。福利厚生で不満を持つ社員を見たことがない。

オフィス環境:
職場によって異なるが、リモートワークができたり集中して働くことのできる隔離ワークスペースがある。コロナ対策も行われており、コロナが流行ったあとすぐにアクリル板や消毒液、体温検温器が設置され、マスクの配布も行われた。リモートワークもそれまで導入されていなかったが、社員の安全や国の指示を考慮し即準備、導入が行われた。時代の流れに沿って会社の方針をすぐ決定し柔軟に対応してくれることで、会社への信頼は高い。

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
福利厚生:福利厚生は親会社に前ならえといった形で充実していると思います。住宅補助
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なりますが、全体的に残業が少ない会社であると思
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回答者: 男性/ ドライバー、技術職、庶務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月06日
成長・キャリア開発:資格取得でお祝い金がもらえる。難易度によってもらえるが違う。
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回答者: 男性/ ドライバー、技術職、庶務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:資格取得祝金制度あり、難しい資格ほど金額は高い。研修や講習会
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回答者: 男性/ ドライバー、技術職、庶務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月24日
事業の強み:新規事業に挑戦中、既存も安定していると思う。外販拡大には力入れている
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回答者: 男性/ ドライバー、技術職、庶務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会あり 資格 。風通しのよさは部署による。組織体
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年07月19日
勤務時間・休日休暇:とても働きやすい。休みも申請すれば業務が多忙でない限り取るこ
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回答者: 男性/ ドライバー、技術職、庶務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月06日
勤務時間・休日休暇:本社は勤務時間が調整しやすいが、現場は無理だと思う。多様な働
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 原子力事業所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 原子力部/ 玄海原子力事業所所長

3.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 0万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価・昇給制度:人事考課を年に3回行って、ボーナス、昇給などの資料として活用する
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月12日
勤務時間・休日休暇:私がいたところは残業もなく定時にはしっかりと帰宅できたので、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 火力部/ 一般職

3.1
口コミ投稿日:2023年09月17日
成長・キャリア開発:資格取得祝い金制度があり、向上心の高い人は上手く活用している
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口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 21万円 0万円 42万円
年収 290万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 42万円
給与制度:等級が上がっていき昇給する。人物より試験に受かれば昇給する。契約社員も
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 展示館での見学受付•案内業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 32万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 32万円
賞与:正社員・契約社員に対して夏期・冬季で年2回賞与あり。退職後も対象の勤務期間
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 火力部/ 一般職

3.1
口コミ投稿日:2023年09月17日
勤務時間・休日休暇:交代勤務者は休日が少なく、不満を持つ人も多い。休暇の調整しや
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 保険部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度、リフレッシュ休暇など休みやすい。多様な働き方
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦することに抵抗がある人が多い印象がありまし
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:部署によると思いますが、休暇の調整などはしやすいと思います。
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口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列型の制度です。年次を重ねて等級があがると昇給試験が受けられるよ
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回答者: 男性/ ドライバー、技術職、庶務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月06日
事業の強み:幅広い事業を展開しているため多くの分野の知識がある。事業の弱み:外販
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回答者: 男性/ ドライバー、技術職、庶務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:通勤手当、退職金、寮、通勤手当、家賃補助あり。ただ社員と契約社員では差
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回答者: 男性/ ドライバー、技術職、庶務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月24日
勤務時間・休日休暇:昼休みあり交代勤務者、現場作業だとそれぞれ変わってくる多様な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
働きがい:・仕事は、九州電力の支援事業である。具体的には、電力会社で使用済みとな
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・3.11の東北大地震により、電力の経営が悪化し、グループ会社への発注
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
勤務時間・休日休暇:・管理職およびシニア社員には、一切、残業手当は支給されない。
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口コミ投稿日:2024年05月06日

回答者: 男性/ ドライバー、技術職、庶務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は安いと思う。賞与は大手のグループだけあってちゃんとしている。社
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:とても働きやすい。時短勤務や育児休暇、産前産後休暇は女性は取れ
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ ドライバー、技術職、庶務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当あり。評価制度:試験制度、年功序列、実力主義でもあ
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口コミ投稿日:2016年02月09日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同じ仕事をしていれば、給与は同じなので、能力給を採用して欲しい。一生懸
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・ボーナスが年俸に含まれているので、業績がインセンティブとして反映され
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年02月09日
福利厚生:組合が強いので、何かあれば守ってくれる。福利厚生の内容は、特に可もなく
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回答者: 男性/ ドライバー、技術職、庶務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月06日
女性の働きやすさ:女性にしかない休暇制度があったり、女性管理職を増やすという目標
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年02月09日
成長性・将来性:電力会社の子会社のため、電力自由化による影響が心配される。現在は
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・給与は、年俸制なので、変動することはない。ある意味で保障されている。
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・業績が悪くても、年俸制という点で保障はされている。 ・他者と比較しても
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