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株式会社サンマークの女性の口コミ

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:
仕事のたてこみ具合にもよります。
基本は土日祝日休みとなりますが、イベントの仕事がある場合は出勤となり、後日代休を取ります。
代休のタイミングは、要相談な部分がありました。

多様な働き方支援:
リモートワークについては要相談です。
コロナをきっかけにそうした体制もありましたが、推奨というわけではありませんでした。
あくまで「リモートワークが必要なら実施」という感じです。
営業・内勤問わずそのような状況でしたが、営業は基本出社でした。

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
福利厚生:近くに人気店があります。飲食店も行きやすいので、近くで気になる店も見つ
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:トップダウンが基本です。組織体制・コミュニケーション:会社
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口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 2万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価制度をもとに等級を決め、給与が決まります。評価制度:勤めていた当時
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:勤めていた当時の印象ですが、お子様がいる場合などは融通がきく方
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回答者: 女性/ DTPデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月25日
事業の強み:地域情報誌を発行しているため、地域密着型の事業。紙媒体でのPRはもち
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回答者: 女性/ DTPデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月25日
福利厚生:通勤手当あり。退職金あり。オフィス環境:1.2年前、自社ビルから移転し
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回答者: 女性/ DTPデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後、任されることが増えてくると残業時間が想定
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回答者: 女性/ DTPデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:産休育休休暇を取得している女性社員も多かった印象があります。時
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回答者: 女性/ DTPデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月25日
働きがい:広告を制作し、反響があったとき、クライアント様に大変喜ばれたときに働き
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口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 女性/ DTPデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社してから業績も良いとは言えなかったので、賞与はずっと少なかったです
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月28日
勤務時間・休日休暇:休日は124日ほどあります。土日祝日と夏季休暇や冬季休暇とゴ
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口コミ投稿日:2025年01月28日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:特に無し。残業込みの給与になってます。規定の時間を超えた分は残業手当が
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月28日
福利厚生:住宅補助はないです。寮もありません。通勤手当は実費でがでます。上限が設
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。新しいものを取り入れていく。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月28日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思います。管理職にもなれるし、休暇も
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月09日
勤務時間・休日休暇:部署や役職による。営業と事務で繁忙期が異なるため一概には言え
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月09日
福利厚生:社員旅行は給与からの積立て天引き。退職金制度はあり。3年以上でもらえた
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月09日
企業カルチャー・社風:社長の人が良く、社員と社長との距離が近いと思う。組織体制・
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月09日
事業の強み:地域に根差した会社のため各市との繋がりがあり、そこは強み。事業の弱み
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月09日
女性の働きやすさ:産休育休が使用でき、実際に復帰している社員も多いため働きやすく
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとワクワク働ける環境かと思ったが、実際は殺伐
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月09日
働きがい:地域に根差した会社のため、反響などがダイレクトに届き頑張りが返ってきた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
福利厚生:全てにおいてちゃんと対応してくれていたので安定している職場です。能力に
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
企業カルチャー・社風:上司、先輩、同期、どの方々を見てもひとがよかったので、人柄
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
成長・キャリア開発:新卒入社社員には、専属の教育スタッフが着き、すぐに相談に乗っ
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
女性の働きやすさ:スタッフは女性が多く、活躍されている女性も多かったですが、ほと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:ほぼ毎日残業だが残業代は出ない。定時に帰ることは全員ほぼない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月16日
多様な働き方支援:深夜2時3時まで仕事することもあった土日イベントなどで出勤する
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:ほぼ毎日残業残業代はなしフリーペーパーという仕事の性質上仕方がない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:深夜の帰宅になったてもタクシー代などは出ない各自終電までに変え
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:普段話せないような、飲食店やエステ、企業の社長さんやオーナーとお話がで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:新人は1年もてば続くが、だいたい1年以内で辞めていく。離職率も高い
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