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西部電機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月17日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年02月17日
企業カルチャー・社風:
風通しが良い、挑戦させてくれる機会は多い

組織体制・コミュニケーション:
社員同士仲が良く、飲み会が多い。飲み会に強制で参加させられることはない

ダイバーシティ・多様性:
女性活躍推進委員会

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口コミ投稿日：2023年07月12日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年07月12日
企業カルチャー・社風:仕事によっては挑戦させてもらう機会は多く貰える会社だと思う
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口コミ投稿日：2023年10月05日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年10月05日
企業カルチャー・社風:若手のうちから大きな仕事を任せてもらえます。また、元気で明
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口コミ投稿日：2022年07月29日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年07月29日
企業カルチャー・社風:創立90年以上の会社でありながら新卒入社が7割を超えている
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口コミ投稿日：2024年02月17日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年02月17日
企業カルチャー・社風:風通しが非常に良い。組織体制・コミュニケーション:社員同士
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口コミ投稿日：2024年07月03日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年07月03日
ダイバーシティ・多様性:製造業ということもあり、女性社員はかなり少ない。工場では
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口コミ投稿日：2023年07月21日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年07月21日
組織体制・コミュニケーション:九州の田舎企業なので、良い意味でコミュニケーション
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口コミ投稿日：2024年07月12日

回答者： 男性/ 機械加工/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年07月12日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系気質。組織体制・コミュニケーション:他
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口コミ投稿日：2019年07月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制：人間関係は良い部署もあれば悪い部署もあります。部署にも
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口コミ投稿日：2019年07月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制：人間関係は良い部署もあれば悪い部署もあります。悪い部署
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口コミ投稿日：2022年01月19日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年01月19日
企業カルチャー・社風:安川電機、豊田自動織機の資本が入っており、安定感がある。組
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口コミ投稿日：2023年05月10日

回答者： 女性/ マテハン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日：2023年05月10日
企業カルチャー・社風:クラブや活動が盛んで交流するのが大事だとはっきり表している
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