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グリーンコープ生活協同組合の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月19日
企業カルチャー・社風:
遺伝子組み換え食品は販売しないなどといった、「安全・安心」をモットーとした
商品展開。また、生活協同組合らしい、組合員の参画を念頭に置き、組合員による商品開発なども盛んである

組織体制・コミュニケーション:
組織体制としては、正規職員は主に組合員拡充のための営業活動、
契約職員はコースの配達に重点が置かれており、コミュニケーションは朝礼・昼礼などで行う

ダイバーシティ・多様性:
特に性別においても区別なく、人種や国籍などは私の勤務している時期には区別するような相手がいなかったため割愛

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