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ヤマハ熊本プロダクツ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:
部署にもよるが、休暇は取りやすい方だ思う。忙しい時は取りにくいが。男性ばかりなので女性だらけの所よりかは働きやすいと思う。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:女性も年々増え
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年02月02日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場もあり壁は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年06月20日
女性の働きやすさ:女性の役職登用がありません。育休や産休はきちんと取れますが、復
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:女性の役職者がいないので、気持ちが理解してもらえず男性の役職者
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:産休や有休が取りやすく、結婚しても仕事が続けられる。また、食堂
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:子供の体調不良等で突発的な休みがあると応じてもらえはしますが、
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:工場ですが女性も
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の働きやすさ:良いと思います。派遣の方などでもどんどん受け入れろというぐらい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の働きやすさ:臭い汚いのを気にしなければ普通に働けます。部署によっては夜勤も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:育休や産休が取りやすいので、働きやすい職場だと思いますが、復帰
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職がいない。リーダークラスはいても、それ以上は
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回答者: 男性/ 製造加工/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 加工/ 無し

3.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:女性は管理職と近い位置にいる方も多いので、正社員ならば登用もあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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兵庫県尼崎市扶桑町1−10
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:休みが取りやすいため女性は働きやすいと思う。... 続きを見る
2.8
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