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正社員
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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:
午前休や午後休、1〜2時間程度の時間休や有給なども比較的取りやすく、残業も10分毎につけられるので、そこは他社と比べると良いと思う。繁忙期などはさすがに残業するが、通常だとほぼほぼ定時で上がることができるので、予定を入れやすい。冬季休暇・夏期休暇・ゴールデンウィークなどの大型連休はとても有り難く、台風などの臨時休業も素早く判断してくれるので安心することができる。長期休暇の前後に希望休を入れてもよいのが入社当時はとても驚いた。ただ、お昼時間が固定なので店舗スタッフからの電話で、休憩が中断することもある。同じ部署なら時間差で休憩を取らせても良いと思う。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい上司と高圧的な上司ももちろんいる。仕事外
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすい職場だと思う。急用などでも休みを
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給数が全国的でつまらない。申請制での有給
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】結構全国的レベルの長期休暇がある。有給利用
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】パートなので定時後が残業ではなく、業務8時
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】パートには所得低下要因なので、休みが多すぎ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給所得を進めてくれるので休みやすい。オフ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:基本定休日の休みだが、自由休が1~2日割り当てられて年間12
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】パートなので一定時間以上から時給増加する。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:パートは短縮勤務時間。保育園の送り迎えには十分対応されている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:店舗によって違うが、フレンドリーで明るい人間関係。怒鳴
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:やはり、成績優位なので、所属だけでは、勤まらない。キャリア形成しやすい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:基本平日休み。家族と休みが合わないのが懸念ポイント。自由休や
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:【周囲からのサポート】一番に自由度の高さを感じる。サポートは平均点。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
社長の手腕:努力が良く見られます。視察が多く見て考える点が凄く好印象。設備投資に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:【周囲からのサポート】意外に求める時にはサポートは無い。サポートのベ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】ロス低減で作業が雑にならない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】細かな改善には意欲を感じられな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:パートは稼げない。朝礼がパート始業前に行われる。早出しないと
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】作業の効率化、時間短縮を全員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
社長の手腕:古いシキタリや習慣が鼻をつく場面はよくある疑問を感じる。報償金は出し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】お客様主体のサービスで反響がダ
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