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高鍋信用金庫のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

4.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
事業の強み:
やっぱり歴史があるのは強み。
田舎だからこそ、良い意味でも影響力はある。
先輩の話では、昔の上の人らはガチガチな考えらしかったけど、最近はそうじゃないから救われてるとのこと。

事業の弱み:
他の金融機関にも言えるけど、決済手段が多様化してること。

事業展望:
よくわからない

回答者: 男性/ 渉外担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:なんとも言えない。組織体制・コミュニケーション:上司によっ
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回答者: 男性/ 渉外担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間としては、勤務時間以外にボランティア感覚ではたらいて
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回答者: 男性/ 代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業店/ 管理職

2.3
口コミ投稿日:2024年09月27日
事業の弱み:無駄な業務が多い。年金支給者に誕生日プレゼント配布をする業務が大変。
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回答者: 男性/ 渉外担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
福利厚生:暦通りの休みはもらえるのでその辺りは、かなり休みの予定は組みやすい。退
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

4.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:思ったほどガチガチではない。アットホーム感はある。組織体制
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回答者: 男性/ 代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業店/ 代理

2.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
勤務時間・休日休暇:連続休暇という制度がある。9日間は連続で休めるので旅行などに
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口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ 渉外担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:ある程度決まった収入は得られる。辞めるとなると手当がもらえない。頑張っ
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回答者: 男性/ 代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業店/ 管理職

2.3
口コミ投稿日:2024年09月27日
福利厚生:住宅補助はでるが配属された店舗の近くにすまないと支給されない。通勤手当
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回答者: 男性/ 代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業店/ 代理

2.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
事業の強み:金融機関の為、新規事業などはなく融資提案がほとんどである。最近は投資
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口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

4.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:やる気があればサポートしてくれる体制は完備してると思う働きが
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回答者: 男性/ 得意先/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、働き方改革等によりだいぶ良くなったとのこ
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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 得意先/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:給与面は若手だったこともあり、手取りとしては少ない方だったが、ボーナス
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回答者: 男性/ 得意先/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:やはり、退職金は魅力があった。退職後も手厚く面倒を見てくれてたのではな
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回答者: 男性/ 渉外係/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 総合職

2.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風。有給休暇は基本的に取れない雰囲気。男性社会
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口コミ投稿日:2015年09月22日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】一人当たりの業務量が明らかに多
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口コミ投稿日:2015年09月22日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】土日祝祭日は基本的に休みなので、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

4.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
勤務時間・休日休暇:男性職員と女性職員の勤務時間差が問題だったみたいだが、今後は
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口コミ投稿日:2020年12月11日

回答者: 男性/ 渉外係/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 総合職

2.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
成長・キャリア開発:意欲があればキャリアに関係なく色んな仕事をさせてくれる。働き
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口コミ投稿日:2024年09月27日

回答者: 男性/ 代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業店/ 管理職

2.3
口コミ投稿日:2024年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 3万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
給与制度:ボーナスは年間5ヶ月が支給される。評価制度:基本的には年功序列。特段、
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口コミ投稿日:2015年09月22日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】各支店が少人数であり、その支店にもよ
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回答者: 男性/ 渉外係/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 総合職

2.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
福利厚生:退職金と企業年金があり、退職後の福利厚生は充実している。また転勤が多い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

4.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
福利厚生:住宅手当、担当手当、退職金などは充実していると感じる。オフィス環境:ま
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口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

4.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
女性の働きやすさ:大学時代の友人らと話して思ったが、女性職員の営業量が他の金融機
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口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 男性/ 代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業店/ 代理

2.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:資格習得について金銭面でのサポートはしている。働きがい:いろ
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口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ 渉外担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:資格は毎月のように促される。研修も多め。働きがい:お客さんと
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回答者: 男性/ 代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業店/ 管理職

2.3
口コミ投稿日:2024年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:銀行と信用金庫の違いは理解しといた方が良いと思い
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口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

4.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:各種手当、賞与、退職金などは充実していると感じる。評価制度:ある程度、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】営業店で言うと、支店長以下、次長、支店長代理
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】必ずしも職能や実績、人間性
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】重要視されるべきOJTに対しての取り組
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案はいつでも、誰でも、役職や係を問
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】営業店で言えば、支店長・次長・支店長代理・主任・一般・パ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案の自由や、常にプラスの為の新しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】各職員一人一人の業務負担が過重な為、各々が自
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