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株式会社アサカ理研のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理課

3.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
事業展望:広告等に力を入れるのはいいが、古参の客が離れているように感じる。新規顧
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口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 貴金属製造部

2.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 90万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給自体は微々たるもの賞与は良いが住宅手当が1万円しかもらえない評価制
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回答者: 男性/ 工場勤務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:若手が挑戦できる環境が備わっており、サポート体制も充実して
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営管理部

3.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境を作るよう手配している。生理休暇も
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口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 男性/ 工場勤務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 2万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:住宅手当や職種手当が充実している交通費も全額支給評価制度:新しい事に年
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理課

3.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 4万円 35万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 35万円
給与制度:給与制度は最近変更になりました。評価制度:評価制度は人事制度変更に伴い
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回答者: 男性/ 工場勤務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月24日
福利厚生:退職金制度や住宅手当が充実しているオフィス環境:新社屋や工場建て替えな
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回答者: 回答なし/ 作業者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:部署ではなく人に仕事がついてくる傾向がある。また、仕事の方
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年05月25日
女性の働きやすさ:育休を取れるため、働きやすいかもしれない。しかしそれも部署次第
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月27日
成長・キャリア開発:資格取得の支援もあるが、資格手当のようなものはないです。働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月27日
福利厚生:現在福利厚生は手薄オフィス環境:新しいオフィスやリノベーションには力を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月27日
勤務時間・休日休暇:取りやすいと思います。多様な働き方支援:リモートワークを行っ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長・キャリア開発:私は工場勤務ですが正直なところ毎日同じ作業の繰り返しでスキル
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 貴金属製造部

2.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
福利厚生:通勤手当は全額支給オフィス環境:本社の改善や建て替えばかりで工場は後回
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年05月25日
福利厚生:退職金あり。住宅補助は場合によってはあり。財形貯蓄はあり。持株会あり(
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:化学薬品を使用しているが古い工場では換気環境は不十分に感じる。工場
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】まだまだ男性が主体の会社だと感じる。女
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
勤務時間・休日休暇:工場で勤務している社員は有給を基本的に使えないと考えた方がい
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回答者: 男性/ 環境製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:現場の人数が少ないので場所によっては気持ち的に育児休暇を取りづ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:女性も多く働いています。私が見た限りは働きや
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回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造本部

3.5
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:資格は上司から了承をもらえれば参考書や受験費用は払ってもらえ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
勤務時間・休日休暇:残業が当たり前の部署がありおそらく他のサイト等で書かれている
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回答者: 男性/ 環境製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与の低さ、現場の老朽
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回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造本部

3.5
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:部署による。上司の対応が良ければ休み
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 貴金属製造部

2.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:それほどギャップは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月03日
働きがい:働きがいを感じるのはその人
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 貴金属製造部

2.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:管理職登用は最近増
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】社員同士は、社内では、上司に言われ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】20%程度 未消化
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】ありましたが、上司に気に入
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日は少ない 旗日は出勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】教育は、無理やりです。そこで、生かせるものでは
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】部署による 少なくとも1週間前には
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】実践です。営業は、初めの引き継ぎも無
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