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トヨタL&F埼玉株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売課

2.4
口コミ投稿日:2024年12月04日
福利厚生:
トヨタ系なので充実している。

オフィス環境:
古い拠点を更新中。新しい事務所は相当きれいだが古い拠点は雨漏りなど老朽化が進んでいる。

トヨタL&F埼玉株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月17日

回答者: 女性/ 販売係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月17日
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすいが、休むと仕事がたまるだけ。緊急の際は電話がかかってくるため、休みの日も休めてるとは言えない。朝早の直行で立寄りした場合は残業はつかない。夕方は残業をつけやすい。残業がないと給料に影響する。

トヨタL&F埼玉株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ 販売係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:
営業所によって雰囲気が全然違う。
風通しが良いとは言えない。

組織体制・コミュニケーション:
コロナの影響もあるが、他営業所の人とコミュニケーションを取るのが難しい。
同期とは職場は離れる。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員が圧倒的に少ない。

トヨタL&F埼玉株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売課

2.4
口コミ投稿日:2024年12月04日
女性の働きやすさ:
トヨタ系のため育休・産休はとれるが労働者としてはまったく評価していないので出世は難しい

トヨタL&F埼玉株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月17日

回答者: 女性/ 販売係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月17日
成長・キャリア開発:
フォークリフトや中型免許を取る必要があるが、5年以内に辞めると年数に応じて資格取得費用を返さなければいけない。入社後は1年近くエリアを与えてもらえず、やりがいを感じない。その割にエリアを貰った瞬間から全責任をおうことになる。先輩に聞くことはできるが、皆んな忙しく聞きにくい。
人によってやり方が違ったり、書類も改正が多く覚えにくい。
成長したくてもできない会社だと思う。

トヨタL&F埼玉株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売課

2.4
口コミ投稿日:2024年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
フォークリフト販社はいくつか出入りしていたが、その中でも相当悪いほうと言わざるを得ない。
若手が定着しないにもかかわらずベテラン勢が都合の良いポジションを守るのに必死になっているため離職に歯止めがかかっていない。

トヨタL&F埼玉株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ 販売係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月20日
事業の強み:
コロナ等の不況の中でも利益が出ている。物流に関する仕事なので潰れる心配がない。

事業の弱み:
デジタル化が全然進んでいない。

事業展望:
特になし。

トヨタL&F埼玉株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年々給与は少しずつあがっている。
手当はあるが、車にかかる費用の個人への負担が大きい。
基本的に2.5ヶ月が2回と業績によって3月に決算賞与あり

評価制度:
当たり前だが、売れれば評価される。
担当エリア制の為、会社規模や地域特性が顕著に現れる。