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トヨタL&F埼玉株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年々給与は少しずつあがっている。
手当はあるが、車にかかる費用の個人への負担が大きい。
基本的に2.5ヶ月が2回と業績によって3月に決算賞与あり

評価制度:
当たり前だが、売れれば評価される。
担当エリア制の為、会社規模や地域特性が顕著に現れる。

回答者: 男性/ 販売係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:役職に関しては完全に年功序列。いれば課長クラスまではなれる。賞与は10
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:賞与が低く、組合費やもろもろで引かれるものがかなり多い評価制度:評価が
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トヨタL&F埼玉株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 販売係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月20日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、etc…オフィス環境:本社や営業所によって
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2.7
東京都港区赤坂3−9−1八洲貿易ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給はほとんどありません。年間2千円程です。月給が低い分、賞... 続きを見る
4.1
東京都港区芝大門1−9−9野村不動産芝大門ビル8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスはありませんでしたが、ワールドワイドでの売り上げが良... 続きを見る
3.3
東京都墨田区押上1丁目1-2
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:普通です。繁忙期以外は、定時に帰宅できます。ただし、会社全体... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区代ー木2−2−1小田急サザンタワー14F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:労働組合があるので、給与ベースアップは毎年あります。基本給よ... 続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿6−5−1新宿アイランドタワー25F
商社・電機・電子・半導体
3.2
東京都中央区築地1−12−22コンワビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年功序列 ライフプラン手当を含めた基本給評価制度:他の会社と... 続きを見る
3.7
愛知県名古屋市中区錦2−19−19広小路センタープレイス7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 顧客営業・顧客サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:3か月ごとの結果で賞与(特別手当)が出るようになったことで、... 続きを見る
3.5
愛知県名古屋市中村区名駅5−17−3
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給、賞与、手当に置いて正当な評価基準があり、支給もされる。... 続きを見る
3.5
静岡県静岡市駿河区中田4−9−23
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:全ての社員に対して、平等で明確な評価制度があるため実力で勝負... 続きを見る
3.5
千葉県市川市二俣新町17
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 整備職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:勤続年数に対して昇格していくので勤続年数が長ければ長いほど給... 続きを見る

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